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幼儿园绩效考核管理制度 _幼儿园绩效考核办法大全 (完整版 ) 幼儿园绩效考核 管理制度 第 1 页 幼儿园绩效考核管理制度 _幼儿园绩效考核办法大全 (完整版 ) 目 录 第一部分 考核管理办法 一、考核范围与时间 二、考核机构 三、考核内容与形式 四、考核等级与标准 五、考核程序 六、奖惩办法 第二部分 定量记分考核标准 一、行政工作人员月考核标准 二、教师工作月考核标准 三、保育员工作月考核标准 四、保健医生月工作考核标准 五、后勤食堂工作人员、库管员工作月考核标准 六、值班人员考核标准 七、园车司机兼维修、园车司机采购员的考核标准 八、接送车教师兼保洁员的考核标准 其他考核标准 附件 1: 幼儿园职工月度考核表 附件 2: 幼儿园教职工互评表 附件 3: 幼儿园教师考核表 附件 4 ：幼儿园管理干部民主评议票 第 2 页 幼儿园绩效考核管理制度 _幼儿园绩效考核办法大全 (完整版 ) 附件 5 ：幼儿园管理干部考核表 第 3 页 幼儿园绩效考核管理制度 _幼儿园绩效考核办法大全 (完整版 ) 为了加强教师队伍管理， 建立教师工作管理机制， 调动教师工作 的积极性，使教师树立良好的职业道德和敬业精神，保证幼儿心理、 身体、智能的健康发展，根据幼儿圆实际情况，特制定如下绩效考核 办法： 第一部分 考核管理办法 一、考核范围与时间 1、考核范围 已聘任到岗位上从事管理、教学、保育、后勤工作的人员。 2、考核时间 (1) 日常考核每月进行； (2) 学期考核每学期最后一月进行； (3) 年度考核在每年的最后一个月进行，为每学年两学期考核的 平均成绩。 二、考核机构 由园长、副园长、园长助理、办公室主任组成的领导小组，负责 考核安排和管理工作，具体考核由园务会负责。 三、考核内容与形式 1、考核内容 1.1 对管理干部的任职情况进行考核。 考核内容包括德、 能、勤、 绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。 1.2 教职工考核依据其受聘期间确定的工作目标或聘任合同，以 及本年度完成任务和履行岗位职责的基本情况，考核的主要内容包 第 4 页 幼儿园绩效考核管理制度 _幼儿园绩效考核办法大全 (完整版 ) 括：师德表现、业务水平、工作态度、工作实绩四个方面。 2、考核形式 2.1 考核人员根据考核内容和评分标准对分管员工进行考核，每 月一次与绩效奖金挂钩。 2.1 年度考核方式，以工作人员每月绩效成绩占 60%，员工自评 成绩占 5%，员工互评（或下级对上级的评价）成绩占 15%，主管副园 长或园长助理评分占 15%，园长评分占 5%（园长直接管理的管理干部 评分占 20%）。评分时需秉持公正、公平原则。 教职工的师德表现、 业务水平、工作态度等采用定性记分考核法， 即被考核人自评和互评的办法 ( 考核内容见考核表 ) 。 教职工的工作实绩考核采用“定量