绩效管理体系基于平衡计分卡的绩效管理体系.pptxVIP

基于平衡计分卡的绩效管理体系 PM system based Balanced Score card (BSC);一、为什么提出平衡计分卡;工作描述、岗位分析和薪资;目标管理法;传统的以财务指标为核心的绩效评价体系的主要思想;传统财务评价指标的弊端;美国国家标准质量奖2001年绩优公司评价指标;平衡记分卡产生背景;以顾客为核心进行绩效评价的主要思想;以内部业务为核心进行绩效评价的主要思想;以成长与学习为核心进行绩效评价的主要思想;平衡计分卡的基本框架 ;;;平衡记分卡的四个层面：内部营运面;平衡记分卡的四个层面???学习与成长面;平衡记分卡的指标间有着明确的因果关联 ;平衡记分卡四个方面的战略目标和内在联系;典型衡量指标;工具：KPI指标及权重矩阵图 ;;保证各级绩效结果与公司战略的一致性;;绩效指标的特点和原则;;建立平衡记分卡举例;基于平衡记分卡的绩效管理体系构建流程; 试点实施;;;;;平衡计分卡范例 – 远华公司;案例：远华公司的平衡记分卡与战略计划;案例（续）：远华公司帐目管理和销售战略计划;案例：某公司岗位KPI指标及权重矩阵图 ;关键成功因素与关键绩效指标;建立关键成功因素与绩效指标举例;财务方面的关键成功因素与绩效指标的因果关系举例 ;客户方面的关键成功因素与绩效指标的因果关系举例 ;内部营运方面的关键成功因素与绩效指标的因果关系举例 ;学习和成长方面的关键成功因素与绩效指标的因果关系举例 ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Wednesday, August 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:48:0914:48:0914:488/25/2021 2:48:09 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2114:48:0914:48Aug-2125-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:48:0914:48:0914:48Wednesday, August 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2114:48:0914:48:09August 25, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。25 八月 20212:48:09 下午14:48:098月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 212:48 下午8月-2114:48August 25, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/25 14:48:0914:48:0925 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:48:09 下午2:48 下午14:48:098月-21