简历自评：你的简历合格吗.pptxVIP

;如果说军训是大学的第1节课，那么找工作会是最后1节课。 我会好好走完这最后一段学生历程…… 在这个历程中，积累与沉淀自己！ 同时，给自己一个全新的开始…… 谢谢你们的帮助，让我在最后一节课的开局充满自信！ ——题记 引自一位师妹的邮件 ; 简历有什么用？ 简历优秀与否的标准？ 技术层面：如何制作好简历？ 关于我们;; 默念这句话三遍…… 好好体会这句话的意思…… 你的简历帮你获得了面试机会吗？ 简历绝不仅仅是关于自己经历的简单表述 如果是的话，随便怎么写都可以 但如果是一个帮助你获得机会的工具时，就很有讲究了……;;认识你的简历 ; 吸引他们所有人！ 不能吸引HR工作人员， 就没有机会吸引HR总监， 更没机会吸引高层 但，吸引他们的要素不一样！; 工作人员关注规范性： 不规范的简历，会迅速被扔进“人才库”。 一个常识是：简历不能超过1页！ 可大部分人做不到！ HR总监关注简历定位： 为该职位找到具备在该公司和该职位成功所 需要核心成功要素的人——知识结构和 能力结构、以及价值观 公司高层关注简历亮点： 他手里拿到的简历一定都很规范， 而且也都适合该公司和职位；要优选， 关键看简历有无亮点！; 所以，你的简历： 第一，要足够规范，吸引HR工作人员 第二，要定位清晰，吸引HR 总监 第三，要有独特亮点，吸引公司高层 本质上，简历需要传达一个意思： 1. 我是qualified，你们应该马上给我面试机会 2. 简历内容就是证据; 求职文书的PACKAGE 简 历：中文版和英文版（必备） 关于个人能力信息的呈现，比较客观，重点在于知识结构、 能力结构、经验结构 2. 求职信：中文版和英文版（必备） 突出卖点+文采很重要，简历一般附件发送，故需求职信吸引HR看简历 统计表明：喜欢看求职信才愿意看简历，筛选率达50%！ （50%简历没被打开） 3. 推荐函：中文版和英文版（非必备，若有则带来很大优势） 如果导师很出名，或者认识很出名的企业家，则其推荐将为你求职带来便利 越是大公司，越希望员工拥有巨大的社会资本，而不仅仅是人力资本 事实上，想进投行的人都准备全套中英文求职文书： 投行全套=简历+求职信+面试自我介绍词+推荐函 ;完美简历 ;一组统计数字！ ;如果你要写一份好简历，建议遵循如下流程：;旨 在：为师弟师妹提供专业求职服务， 帮助大家走好求职第一课 服务原则：1）先服务后收费：我们信任客户， 并督促成员将每一份简历做成精品 2）价廉物美；很多人建议我们价格提高一倍， 但我们坚持平价模式。 团队成员：一群已毕业并找到好工作的好友组成的工作室 HR总监1人/ HR工作人员4人 投行2人/ 风险投资公司1人/ 四大1人/ 互联网3人/ 咨询公司1人/ 证券公司1人/ 房地产公司2人;1.目前服务包括： 代为写作中英文简历 代为写作中英文求职信 代为写作中英文面试自我介绍词 代写中英文推荐函 ;现在服务情况： 1.数 量：1800余份 2.满意度：100％ 3.呆账率：0 ;我们常常收到这样的短信： “师兄师姐好，简历收到，真是焕然一新，你们辛苦了” “师兄师姐好，***公司已经通知我去面试了，你们的简历 果然有效啊” “张师姐好，谢谢你的耐心细致，简历我非常满意， 另外求职信写得真精彩，你的文笔真好！” “邮件收到，简历写得很精彩，只是，是不是把我写得太优秀了？” “华师兄好，谢谢你的精彩简历，我刚刚帮你们推荐了两个客户，嘿嘿…… 更绝的是收到这样的邮件： 　　“谢谢林同学，我发送简历后，第二天早上就见到了**公司老板，短短半小时就上岗了。月薪，呵呵，你知道我的期望是6000，他给我的是1.5万，而且是试用期……给我的职位是总监……” 　　 ——这是一个35岁