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慎用压力面试的原因 首先，我们在面试一个人时，我们并不是老板，只是负责 HR而 已，如果此人面试成功， 那么我们以后是同事， 在一开始就咄咄逼人， 后期的关系需要下点功夫去缓和。 因为没有人愿意被审问， 而且是那 种带压力式的， 毕竟我们不是老板。 如果是老板的话， 那真的是随便， 老板可以用自己喜欢的任何方式。当一名被压力面试成功的人入职 后，他心里总会对我们