(讲义)2020年10月自考06093人力资源开发与管理考点讲义.pdfVIP

格致 ? 讲义 课程介绍 一、课程性质和特点 《人力资源开发与管理》课程是我省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段） 的一门重要的专业课程， 其任务是培养应考者系统地学习人力资源领域的基本知识， 了解人 力资源的现状和发展趋势， 掌握人力资源开发与管理的基本理论和方法， 深刻认识人力资源 管理在现代企业管理和社会管理中的地位和作用， 为我国的社会管理与企业管理发展与培 养专门人才。 二、本课程的基本要求 本课程使用教材共分为十二章， 分别是人力资源管理及其价值、 人力资源开发及其战略、 人力资源开发与管理的理论基础、人力资源战略规划、工作分析、 人力资源的招录管理、人 力资源的薪酬与福利、职业生涯规划管理、员工培训、人力资源的激励机制、绩效考核、组 织发展与变革。 通过对本书的学习， 要求应考者对人力资源管理有一个全面和正确的了解。 具体应达到以下要求： 1. 了解人力资源开发与管理的基本概念、基础理论、相关知识。 2. 理解并掌握人力资源管理的程序、流程与方法。 3. 初步应用人力资源管理的方法与技术。 三、本课程与相关课程的联系 人力资源开发与管理属于综合性应用学科， 它的前修课程包括管理学、 经济学、 社会学、 行政学、心理学、社会保障、劳动关系等，这些课程可以帮助我们更好地掌握人力资源管理 的原理、方法和技术。 格致 ? 讲义 教材框架图 格致 ? 讲义 目录 第一章 人力资源管理及其价值 1 第一节 人力资源概述 2 第二节 人力资源管理及战略性人力资源管理概述 3 第二章 人力资源开发及其战略 6 第一节 人力资源开发的概述 7 第二节 人力资源开发方法 8 第三节 人力资源开发战略及其价值 10 第三章 人力资源开发与管理的理论基础 12 第一节 现代人力管理理论的起源与发展 13 第二节 现代人力资源开发与管理的理论基础 14 第四章 人力资源战略规划 19 第一节 人力资源规划概述 20 第二节 人力资源预测的技术和方法 22 第三节 人力资源规划的制订、执行与反馈 29 第五章 工作分析 33 第一节 工作分