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PAGE PAGE 1 移动培训心得体会 移动培训心得体会  作为 1 名受训的同学，我想说，这样的入职培训是特别必要的。这次培训给我体会最深的是 1 个成语，学海无涯。也印证了 1 句俗语，活到老，学到老。  假如要问这次培训带给我的详细感受是甚么，我想可能有以下几点：  第 1，中国移动的核心价值观。  其实，要理解核心价值观其实不困难，即企业文化中的精华。我知道中国移动的核心价值观是在成都的大学生就业实习启动仪式上，易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。刚看到这 8 个字的时候，我仅了解了它的字面意思。  但是，通过课堂上老师的讲授，我明确了“正德厚生”意即“责任”，“臻于至善”意即“精彩”。客观得评价，我认为中国移动的确在实行着社会公民的责任，也在 1 直不断得超出，超出对手，更多的是自己，以获得更大的进步。  举两个自己亲身经历的例子。1 是今年我参与了中国移动动感地带微笑重现计划，深切体验到了移动公司对地震中受灾民众，特殊是儿童的关怀与帮助；2 是作为 1 名动感地带用户，能切身体验到它更新的快速和满意消费者需求的周到，记得刚进校时使用的是基本套餐，不长的时间，网聊套餐、音乐套餐相继推出。另外，作为学生来说，通讯的便捷与资费的凹凸是最受关注的，为此，移动将原来的小班精英网拓展成为校园精英网。同时，飞信的问世也为在校大学生供应了极大的便利。  第 2，在学校学到的学问是特别有用的，这类学问可以分成两类：1 是在课堂上、课本上学到的专业学问；2 是在课堂外、在学生社团  中学到的社会学问。  我就举 1 些比较详细的例子吧。比如，铁老师为我们讲《法律常识》，他为我们讲的主要是合同的相干学问。其中，合同签订这部份中的要约、要约约请和许诺。我记得在必修课《经济法》中是学到过的，当时觉得比较难理解，但是第 2 次学习，就变得简单许多。又如，喻梅老师的《管理沟通》，我曾在学生社团干部培训入耳过人文院陈老师的《如何实现有效沟通》，若将两人进行比较，各有特点。另外，中国管理教育主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频，这足以证明沟通的重要性。对我本身而言，我的沟通能力是比较弱的，所以在接下来的工作中学会如何应用技能，提升自己的沟通能力是相当有必要的。  既然课本上的学问这么有用，作为学生的我现阶段就应当专心学习。但是，有 1 点也必需明确，那就是课本上的学问不是万能的。作为社会成员，每一个公司都会有本身个性化的部份，比如财务管理方面。当黄英老师为我们做《财务基础学问》的培训时，我还暗自欢快，由于学过会计基础学问和财务本钱管理，我猜这课程应当是比较简洁的。可是当她打开她的课件时，我才发觉自己的想法是毛病的，sox 内部掌握、boss 系统等都是未曾接触的，学起来也很艰涩。这不由让我明白了 1 个道理，学海无涯。我应捉住这次实习的机遇，多学1 些课本上有但社会色采更浓郁的学问。  第 3，参与式的培训学习。  第 1 天的培训中，给我映象最深的是喻梅老师的课程，不但是由于她的课很受用，同时也是由于她采取了互动式的培训，即老师与学生、学生与学生之间有很多交换。  但是，当黄艳老师的课程结束后，我想说，我更喜爱这样的培  训。之所以有这样的感受，大致有以下几个缘由：1 是参与式培训能让培训学员能以团队的情势出现，能充分体验到 teamwork 的重要性。2 是我当了 1 回助教，即为主讲老师当“秘书”，期间收获许多。  还记得第 1 次接触参与式培训是在今年的端五，期间我参与了Y市红 10 字志愿者能力培训。那次培训，我在参与式的进程中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容，真的很难忘。  上次的能力培训我是小组的小队长，是 1 名参与者，但这次，我是 1 个旁观者。作为助教，要做的比他人更多，除学习，还要协助老师做各项工作。通过体验当助教，我感受许多，即要晓得察言观色，以此当好主讲老师的另外一只手。坦诚地讲，我的助教旅程其实不成功，缘由有与老师前期沟通较少，但更多的是本身的能力不够。另外1 点收获是，当我把我 1 个人想到的分析问题的观点与 4 个团队中任逐一个团队的观点比较时，我发觉了自己的遗漏与不足，这更应验了团队合作的重要性。  另外，由于参与式培训对培训师的要求很高，所以我比较喜爱。  我坚信，在中国移动广元分公司接下来的实习进程中，我还会学到更多的学问，我会努力的。  走出的秀丽的校园上，怀着无穷的向往与期望进入了中国移动这个大家庭，经过 1 个月的基层实践生活，终究在 8 月 15 日这天迎来了中国移动X省公司第 1 期新员工培训这 1 难忘的日子。登上奢华大巴