- 4
- 0
- 约3.2千字
- 约 58页
- 2021-08-30 发布于河北
- 举报
完全要因实验
(Full Factorial Designs);; 学习目的
完全要因实验的理解
- 完全要因实验的定义和特征
- 主效果与交互作用的计算方法及分析
- 最佳条件导出方法
2. 利用Minitab的完全要因实验的设计及分析理解
;什么是完全要因实验;22 设计的标准排列; 23 设计的标准排列; 主效果;? 主效果 Plot;交互作用(Interaction Effect);-1 反应温度 +1;因反应温度与浓度之间有交互作用,所以不仅看主效果Plot,应根据交互作用效果Plot判断数率的变化。 ;? 交互作用的有?无;完全要因实验的例;;;;;;;;;4 阶段: 关于完全模型(Full Model)的ANOVA表作成;;Analyze Factorial Design 实行结果;在留意水准10%离上面的正态线越远效果越有影响。
在本例中反应温度,反应温度*压力的交互作用效果有影响。
利用Graph,认定 哪些项按误差项Pulling为好的参考资料。;基准线计算是知道留意水准时在Minitab自动计算。
得出与前面的 Normality Probability Plot相同结果。
Graph比基准线往右,被判断为效果有影响。
在选定按误差项Pulling的项时,一般来讲把最高差的交互作用 ABC Pulling, 在 此例中,因BC的交互作用为0 ,所以,值得把此两个项按误差项Pulling 。 ;没有F和P值!!!;5阶段: 消除无影响的项,作成关于缩小模型(Reduced Model)的
ANOVA表。;( 关于缩小模型的ANOVA表 ); 实行Analyze Factorial Design时,为了残差分析把
Residuals 和 Fits 储存在Work sheet.;( 再缩小的ANOVA表 );6阶段: 分析残差图(Residual Plots)确认模型的适合性
Stat Regression Residual Plots; 7阶段 : 主效果分析;;( 主效果 Plot );; ( 交互效果 Plot ); DATA的视觉化 –立方形Graph;;; 9阶段: 用ANOVA表的Coef叙述数学MODEL;欲分析的反应变量
移到 或者 .;反应变量数率的规格为 79 ~ 81时,在 Goal里选择 Target,Lower 里79, Upper里 81, Target里输入 80.; Search为定义,子钩的始发点
输入因子水准的值。
这个值为输入因子水准的最大值
和最小值之间的值。;满足反应变量的目标值80的 code化的三个因子的水准。 ;有中心点的完全要因实验的 例;1 阶段: 问题记述
作为Process Engineer想提高相互不同的2个die-castings的
数率,并且对温度及压力的2个输入变量,有关心。
2 阶段: 记述因子及水准,生成 Minitab 实验DATA SHEET
温度: 150, 155, 160
压力: 30, 35, 40
Stats DOE Create Factorial Design
- Designs: Full Factorial, 5 Center points
- Options: No randomization of runs
- Factors: Specify names and levels
3 阶段: 实施实验输入DATA;有中心点的完全要因实验的 例;4阶段: 作成对制品1数率(Yield)的 ANOVA表
Stat DOE Analyze Factorial Design;5阶段: 消除没有影响的项 – 缩小模型(Reduced model)
Stat DOE Analyze Factorial Design
- Storage Residuals Fits;4-1 阶段: 作成对制品 2数率(Yield2)ANOVA表
Stat DOE Analyze Factorial Design;5-1 阶段: 消除没有影响的项- 缩小模型(Reduced model) .
Stat DOE Analyze Factorial Design
- Storage Residuals Fits;6阶段: 分析残差图确认模型的适合性。
Stat Regression Residual Plots;7阶段: 在ANOVA表分析有影响的主效果
Stat DOE Factorial
您可能关注的文档
- 64销售过程核算.pptx
- 62中国企业海外并购.pptx
- 62学会调控情绪.pptx
- 658戴德梁行物业管理培训_危机管理页.pptx
- 6sigma介绍和客服质量管理.pptx
- 6SIGMA品质管理方法.pptx
- 6EAS存货核算培训.pptx
- 6SIGMA培训教材sixsigma测度.pptx
- 6sigma培训资料大全.pptx
- 6sigma标准差效益比较.pptx
- 小区绿化施工协议书.docx
- 墙面施工协议书.docx
- 1 古诗二首(课件)--2025-2026学年统编版语文二年级下册.pptx
- (2026春新版)部编版八年级道德与法治下册《3.1《公民基本权利》PPT课件.pptx
- (2026春新版)部编版八年级道德与法治下册《4.3《依法履行义务》PPT课件.pptx
- (2026春新版)部编版八年级道德与法治下册《6.2《按劳分配为主体、多种分配方式并存》PPT课件.pptx
- (2026春新版)部编版八年级道德与法治下册《6.1《公有制为主体、多种所有制经济共同发展》PPT课件.pptx
- 初三教学管理交流发言稿.docx
- 小学生课外阅读总结.docx
- 餐饮门店夜经济运营的社会责任报告(夜间贡献)撰写流程试题库及答案.doc
最近下载
- 【花生十三】25公务员考试资料分析速算练习册及速算过程.pdf VIP
- mst2016说明书.pdf VIP
- 口腔科课件洁治.pptx
- 2025兴安盟公安局招聘165名留置看护警务辅助人员备考试题及答案解析.docx VIP
- 35KV变电站毕业设计(完整版).doc VIP
- AP微观经济学 2012年真题 (选择题+问答题) AP Microeconomics 2012 Released Exam and Answers (MCQ+FRQ).pdf VIP
- 上海师范大学天华学院公共课《大学计算机基础》期末试卷A(有答案).docx VIP
- 高中生对AI 技术应用的态度与认知调查问卷.docx VIP
- 2025年度”五个方面“专题组织生活会个人对照检查发言材料.docx VIP
- 南方医科大学各专业实习大纲汇编.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)