团委学生干部考核细则(精品文档)_共6页.docxVIP

浙江万里学院 团委学生会干部考核细则 为加强我院团委会的组织建设，进一步增强学生干部的自我管理、自我教 育、自我服务意识，充分发挥我院团委学生干部的积极性、主动性和创造性， 提高团委学生干部队伍的整体素质，促使团委会工作朝着制度化、规范化、系 统化的方向发展，特制定本制度。 考核的目的、内容及办法 一、考核目的 对团委学生会干部考察期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，作为 评选学院团委优秀学生干部的依据。 二、考核内容 从团委学生会干部的基本素质和能力水平两个方面进行综合考核与评定。 ( 一) 基本素质 1、政治素质： 政治立场坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中 贯彻、执行党的路线、方针和政策，并能正确应用马克思主义的观点和方法， 分析和解决问题。 2、工作素质： 有较强的工作责任心和全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动 地开展工作。 3、作风素质： 有过硬的作风素质，实事求是，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经 常性地深入基层进行调查研究。 4、品德素质： 本文档下载后根据实际情况可编辑修改使用 具有较好的品德素质，为人诚实，任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚， 勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象和行为作斗争。 ( 二) 能力水平 1、决策能力： 在活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断进行正确决策。 2、