经济管理：工资理论与工资管理重点(09-10-18)【薪酬管理类】.docxVIP

工资理论与工资管理重点(09-10-18)【薪酬管理类】 名词解释： 工资 实际工资 工资水平 工资总额 非补偿性的工资差异 非竞争性工资差异 人工本钱预测预警制度 最低工资的定义 工资集体谈判的概念 劳动分配率基准法 销售净额基准法 损益分歧点基准法 狭义的工资制度 工资等级表的概念计时工资的概念计件工资的概念 奖金的概念 年薪制设计的概念 股票期权的概念 双通道阶梯的概念 成熟曲线的概念 年资型工资制 职位型工资制 职能型工资制 多元型工资制 排列法 分类法 因素比较法 计点法 直接有限计件工资制 经营者年薪制简答： 什么是非补偿性的工资差异？其形成的原因？什么是非竞争性的工资差异？