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基层党建述职评议考核工作总结范文 20XX 年以来，我仔细履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓 基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提 供了坚强的组织和作风纪律保障。 一、履职工作特色和亮点 (一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履 行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工 作会 17 次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把 党建工作纳入县委 “ 六个一”工作运行机制，定期听取党建工作总结，按季度 开展督查活动。 仔细落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度， 严格落实考核问责机制，对 20xx 年度党建考核综合排名最后 2 位的乡镇党委书 记进行了组织调整。 (二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕 持续深入反 “ 四风”、改作风，针对 “ 三重一大”制度落实，全面推行了 “ 2111”工作法，不断优化了发展环境;采取 “ 选、撤、调、派”等方式，集 中整顿基层软弱涣散班子 45 个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转 先进典型，按照 “ 逢提必下”原则，下派村第一书记 38 名，协调专项资金 13.2 万元扶持大学生村官开办网店 56 家。 以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽 乡村 64 个，累计建成美丽乡村 211 个，占全县 350 个村的 60.29%，得到了省、 市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织 1203 名在职党员到社区 开展党性实践活动 36 次，密切了党群干群关系。 (三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探究建立了财政支持、乡镇自筹、项目 倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费 紧缺的难题。20xx 年筹措资金 386 万元，改扩建村级活动场所 8 个，规范布置 10 个，对全县 128 个远程教育站点改造升级为电信模式。 始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相 互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发 挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。 (四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委 “ 3783”主体责任体系的要 求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委 各项规定，从严落实 “ 两个责任”要求，分片对 21 个乡镇党委落实主体责任进 行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办 法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件 29 起 66 人。目前， 第 1 页 共 3 页 全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实 的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的 工作作风全面形成。 二、存在的主要问题及原因 虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比， 还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、 特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、 成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。 村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不 够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流 动党员在 40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理 工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。 乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对 “ 3+5” 工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在 “ 三会一课”、党员发展公推 选优等制度方面坚持不够好。 产生上述问题的原因主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓 党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一， 针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对 党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问 效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制， “ 主动抓、带头抓、直接抓” 的责任意识还需加强。 三、下一步工作思路和主要措施 2021 年，我将仔细学习贯彻中央和省、市委部署