销售人员工资分配制度方案.docxVIP

工资分配制度暂行方案 一、 收入构成：基本工资+职务工资+奖金+补助+提成+奖金+分红等 二、 收入标准：基本工资+职务工资+补助（含交通、信息、午餐、冷饮等）+提成比例 （百分比） 三、计算公式：实发工资=基本工资*实际出勤日/30（标准日）+职务工资*个人百分考核分/100*部门（个人）任务完成率/100+（提成+保险+个人罚金-个人所得税-公司代缴代扣费用。 四、 基本考核任务：（一线营销人员） 初级销售代表：5000元考核单位为60天内完成5千元可转正式员工。 中级销售代表：9000元考核单位为每月完成9000元可享受相关制度 高级销售代表：12000元 考核单位为每月个人完成1200