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备件计划员绩效考核表
考核月份 姓名
标准 部门 说明、
考核项
考核内容
目 分 评分 评价人
遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每
4
次每项扣 2 分。
遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项
4
扣 2 分。
遵守公司关于工作态度的规定， 否则每次每项扣 1 分。 3
行为规
范
遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项
3
20 分
扣 1 分。
遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次
3
每项扣 1 分。
遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣 1
3
分。
小计得分 20
备件缺件率≤ 95%， 每低 1%扣 2 分 10
正常缺件解决时间为 3 天内，否则每批次扣 2 分 10
备件库存周期 3 个月，超期库存每万元扣 1 分 10
按照正常采购渠道采购，货比三家，手续齐备，否则
10
每次扣 2 分
工作质
执行任务准确、及时，出错、延时 1 次，扣 1 分 7
量
80 分 配合车间和服务的需求，快速反应，合理投诉一次扣
5
2 分
备件价格响应：正常备件 2 分钟，缺货备件 1 小时，
5
否则每次扣 1 分
按照厂家的要求，及时、准确处理相关数据、报表，
3
否则每项扣 1 分
对工作充满激情、锲而不舍 2
对工作的失误能够勇于
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