销售人员薪酬激励方案.docxVIP

而设立的薪资项目，绩效奖金分为月度奖金和管理奖。 而设立的薪资项目，绩效奖金分为月度奖金和管理奖。 销售人员薪酬激励方案 为实现公司销售人员薪酬激励方案为实现公司销战略目标，本着“以人为本”原则，建立公平、公正、合理的、销售人员薪资管理，充分发挥销售人员的积极性，特制定本规定。 一、激励原则 综合绩效原则：各区域的综合绩效来自区域内销量、销价、市场占有率、终端建点、渠道维护及雷区激励等内容的综合考评。 .公平公开原则：所有执行人员和标准制定、审核人员必须公平、公正、公开。 .长短相结合的激励原则：每月进行各区域绩效综合考评，即时激励，同时进行年度综合测评，长期激励。 薪酬模式 .总体收入=基本