关于评比2008年度先进的通知,报告总结,工作方案 .docx

PAGE PAGE 1 关于评比2008年度先进的通知,报告总结,工作方案 关于评比2008年度先进的通知   各科室：  为鼓舞先进、树立典范，推动企业各项工作进一步深化开展，经争论准备，在全公司内开展评比2008年度先进集体、优秀共产党员、先进工、优秀员工、五好家庭的活动。现将有关事项通知如下：  一、评比对象  1、 公司各科室  2、 公司在册员工（含中层干部）  二、评比内容  1、集体：先进集体、平安生产先进科室  2、个人：优秀共产党员、先进工、优秀员工  三、评比条件  1、先进集体  （1）、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及法律、法规，严格恪守企业劳动纪律和各项规章制度，科室无违纪违规行为发生；  （2）、认真履行工作职能，工作具有制造性、业绩突出；  （3）、恪守作息时间，听从工作支配，办事廉洁奉公，乐于奉献，艰苦奋斗，文明办公，礼貌待人，优质服务；  （4）、科室内部团结，全体合力发挥好；  （5）、完成2008年度工作任务好。  2、平安生产先进科室  （1）、认真贯彻执行有关平安管理的法律、法规和政策规定，把平安生产管理工作纳入科室重要议事日程，平安评议活动开展好；  （2）、严格恪守公司平安管理制度，盲目维护各种平安防护设备和安装，严格平安纪律，乐观参与争论和处理公司平安生产的严峻问题；  （3）、乐观开展对本科室平安法律法规学问的学习训练，科室人员平安防患意识强；  （4）、科室平安生产意识强，无平安责任事故发生。  3、优秀共产党员  （1）、坚持党的基本路线、方针、政策和组织决议，政治上与组织保持高度全都，履行党员义务好；  （2）、充分发挥共产党员的先锋模范作用，领先垂范，保证党和国家政策的落实和公司各项工作的完成；  （3）、模范恪守党的纪律和企业各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献，廉洁务实；  （4）、为公司“三个文明”建设乐观工作，有仆人翁意识和集体荣誉感，乐观自动参与、支持企业改革与进展建设成果特别突出。  4、先进工  （1）、模范恪守党和国家的政策、法律法规及公司的各项规章制度；  （2）、坚守工作岗位，努力讨论业务技术，乐观参与技术革新，努力提高业务工作水平；  （3）、工作踏实，认真担当，团结同志，乐观肯干，完成公司及科室交办的工作任务实绩突出；  （4）、有高尚的职业道德修养，丰富的业务学问，娴熟把握本职工作技能，服务自动、热忱、急躁、周到。  5、优秀员工  （1）、盲目恪守国家法律法规及公司的各项规章制度，宠爱本职工作，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到迟到，无旷工行为；  （2）、听从管理，忠于职守，恪守劳动纪律和工作制度好；  （3）、努力学习现代科学文化学问，在业务上精益求精，宠爱本职工作，生疏本职业务，乐于奉献；  （4）、讲究文明礼貌，维护社会公共次序和生活准绳，履行职业道德，在用户中留意个人笼统，无损害单位和他人声誉的言行，并盲目接受群众监督。  6、五好家庭  （1）、遵纪守法，家庭成员无违法违纪行为，执行方案生育政策好；  （2）、家庭民主和谐，家庭成员尊老爱幼，无吵嘴、骂架、打架和酗酒闹事等大事发生，不虐待家庭成员，邻里团结互助好；  （3）、疼惜公共财产，做到不损坏花草树木，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不乱倒垃圾，无偷漏水、电、气等现象；  （4）、移风易俗，崇尚科学，破除旧习，讲究清洁卫生，生活情趣高尚，文明礼貌好。  四、评比方法  1、先进集体、平安生产先进科室的评比由公司运营集团依据评比条件，进行筛选评定。  2、优秀共产党员、先进工、优秀员工的推举评比工作分三组进行，营销科为一组，安装科、规划科为二组，办公室、财务科、稽查保卫科、检定室、CNG加气站为三组。  3、优秀共产党员、先进工由各组按15%的比例进行推选，优秀员工由各组按15%的比例进行推选，优秀共产党员、先进工、优秀员工的推举人选可反复。  4、五好家庭由公司精神文明领导小组依据评比条件进行评审确定。  五、嘉奖方法  对新评比出来的先进集体及个人以公司名义予以表彰嘉奖。  六、几点要求  1、各组要认真做好宣扬发动工作，并严格依据评比条件和要求，认真做好评比推举工作，具体由各分管领导牵头担当。  2、各组在评比过程中要做到公正、公正、公开、民主、合理，不得有窜通、拉票等行为。  3、各组将推选出的优秀共产党员、先进工、优秀员工报分管领导审定后，于1月25日前上报办公室。     二○○六年一月十日