关于学校评优实施方案.docVIP

可修改 欢迎下载 精品 Word 可修改 欢迎下载 精品 Word 可修改 欢迎下载 精品 Word 通辽二中评优评先实施方案 指导思想 1、弘扬先进，树立典型，激发教师工作热情；示范引领，榜样感召，促进教师专业成长；锤炼队伍，改革创新，提高教育教学质量。 2、我校体育教师的职称评聘，工资待遇，评优表彰等方面与其他任课教师同等对待。 二、评选对象 全校所有在岗教师。 三、评选条件 （一）师德表现 1、思想端正，作风正派；服从分工，关心集体；认真履职，乐于奉献。 2、尊重组织，积极担当；团结协作，诚信友善；爱岗敬业，主动作为。 3、关爱学生，体贴服务；尊重家长意见，密切家校联系；探究教育方法，提高育人艺术。 4、为人师表，树好形象；严守法纪，遵守公德；加强自身学习，提高政治素养。 （二）教学业务 1、严谨治学，精通业务；端正教态，深化课改；打造高效课堂，凸显教学风格。 2、完成工作任务，创优教学业绩；期末检测成绩中等以上，教学常规检查没有缺项。 3、认真参加教研活动，积极参与课题研究；自觉接受继续教育，不断推出教研成果。 4、注重因材因人施教，有效进行分类指导、个别辅导；培养学生兴趣特长，热心学生课余活动、社团活动。 （三）其他条件 1、实行5个优先： （1）是获得市级及以上优质课、说课、技能比赛奖励者，评选优秀教师优先； （2）在学校中心工作中表现突出，受到上级表彰者优先； （3）个人先进事迹得到上级领导表扬、社会各界好评或新闻媒体宣传者优先； （4）教育、教学或管理工作受到上级表彰者优先； （5）教育科研成果被上级推广者优先。 2、实行5个不予考虑： （1）出现教学、安全责任事故者，两年不予考虑； （2）违反法纪法规或教师职业行为规范，被上级追究或家长投诉者，不予考虑； （3）学年累计事假超过10天以上，病假超过1个月以上，或者有无故旷工行为者不予考虑； （4）无故拒绝学校布置的各项任务（公开课、培训、公益活动、值班、临时性工作等）者，不予考虑； （5）教师绩效考评分数排后10%范围内教师不予考虑。 四、评选办法 （一）明确奖项设置 1、优秀教师：按全体教师人数的15%比例评选。 2、先进工作者：按班子成员人数的25%比例评选。 3、优秀班主任：按班主任总人数的20%评选。 4、年度考核优秀：按局规定的指标评选。 （二）明确指标分配 1、全校分为3个年级组、艺体组和后勤组5个小组，按各组实际人数比例四舍五入分配优秀教师指标。 2、开学初由办公室核定各组成员名单，并进行公示，各组成员不交叉，学年中途一般不变动。 3、优秀教师由各组组长主持全组成员会议进行评定，优秀班主任由各年级组和政教处评定推荐。以上两项荣誉推荐名单应交校务会审定。 4、先进工作者、年度考核优秀由校务会按本方案评定。 （三）明确奖项运用 1、前面三项荣誉称号获得者，由学校颁发荣誉证书，公示光荣榜，计入职称评聘计分。 2、年度考核优秀计分参照相关文件规定。 3、凡是学校上报上级荣誉评选，必须在校级相应的荣誉称号教师中推荐。 4、获得以上荣誉称号者，如果在一年内被举报失实，将取消奖项，并对责任人进行追究。 科尔沁区第二中学 2016年8月20日 亲爱的用户 亲爱的用户： 烟雨江南，画屏如展。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，感谢你的阅读。 1、最困难的事就是认识自己。 TIME \@ yy.M.d 21.3.27 DATE \@ M.d.yyyy 3.27.2021 DATE \@ HH:mm 10:55 DATE \@ HH:mm:ss 10:55:34 DATE \@ MMM-yy Mar-21 DATE \@ HH:mm 10:55 2、自知之明是最难得的知识。 TIME \@ EEEE年O月A日 二〇二一年三月二十七日 TIME \@ yyyy年M月d日星期W 2021年3月27日星期六 3、越是无能的人，越喜欢挑剔别人。 DATE \@ HH:mm 10:55 DATE \@ M.d.yyyy 3.27.2021 DATE \@ HH:mm 10:55 DATE \@ M.d.yyyy 3.27.2021 DATE \@ HH:mm 10:55 DATE \@ HH:mm:ss 10:55:34 DATE \@ M.d.yyyy 3.27.2021 DATE \@ HH:mm 10:55 DATE \@ M.d.yyyy 3.27.2021 4、与肝胆人共事，无字句处读书。 DATE \@ M.d.yyyy 3.27.2021 DATE \@ M.d.yyyy 3.27.2021 DATE \@ HH:mm 10:55 DATE \@ HH:mm 10:55 DATE \@