员工劳动纠纷处理业务流程.pdfVIP

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2021-08-31 发布于江苏
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员工劳动纠纷处理业务流程.pdf

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劳动纠纷处理工作流程图单位名称行政及人力资源部流程名称劳动纠纷处理工作流程层次 3 任务概要员工劳动纠纷处理工作单位总经理 / 分管领导行政及人力资源部员工仲裁机构法院节点 A B C D E 1 开始 2 调查研究提出劳动争议 3 明确争议原因填写劳动 4 审批争议情况 5 处理决定调解仲裁诉讼 6 授权配合 7 审批整理相关事宜举行专门分析 8 会议 9 争议总结报告 10 结束劳动纠纷处理工作标准任务节任务程序、重点及标准时限相关资料名称点程序 C2 员工向公司提出劳动争议 1 个工作日行政及人力资源部对其进行调查研究，了解情 B2 1 个工作日况，掌握材料，明确争议原因争议公司领导决定解决争议的相关措施 1 个工作日调查重点劳动争议调查标准真实、可靠程序判断劳动争议是否属实 1 个工作日若内容属实，公司申请调解 1 个工作日行政及人力资源部向劳动部门和员工沟通公司 1 个工作日争议的意愿《争议调查调解双方寻求解决方式 1 个工作日表》重点争议调解标准公正、合法程序行政及人力资源部将调解无效的结果向公司领