HR重点教学提纲.docxVIP

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  • 2021-09-02 发布于天津
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劳动关系管理劳动法律关系的特征及构成要素答特征劳动法律关系的内容是权利和义务劳动法律关系是双务关系劳动法律关系具有国家强制性构成要素劳动法律关系的主体是依据劳动法律规定享有权利承担义务的劳动法律关系的参与者即雇主与雇员工会是团体劳动法律关系的形式主体劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务劳动法律关系的客体指主体权利义务所指向的事物即劳动法律关系所要达到的目的和结果劳动关系调整的种方法答通过劳动法律法规进行调整其基本特点体现国家意志通过劳动合同进行调整其特点体现劳动关系当

劳动关系管理 1、 劳动法律关系的特征及构成要素 答:特征:( 1)劳动法律关系的内容是权利和义务 ( 2)劳动法律关系是双务关系 ( 3)劳动法律关系具有国家强制性 构成要素:( 1)劳动法律关系的主体是依据劳动法律规定,享有权利, 承担义务的劳动 法律关系的参与者,即雇主与雇员。工会是团体劳动法律关系的形式主 体。 (2)劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义 务 ( 3)劳动法律关系的客体指主体权利义务所指向的事物, 即劳动法律关系所 要达到的目的和结果 2、 劳动关系调整的 7 种方法 答:(1)通过劳动法律法规进行调整,其基本特点:体现国家意志 (2)通过劳动

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