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PAGE PAGE 1 关于女人成功的事例简短 1. 求胜利妇女的故事 【居里夫人故事】  故事之一：俭朴生活  1895年，居里夫人和比埃尔·居里结婚时，新居里只要两把椅子，正好两人各一把。比埃尔·居里觉得椅子太少，建议多添几把，以免客人来了没地方坐，居里夫人却说：“有椅子是好的，可是，客人坐下来就不走啦。为了多一点时间搞讨论，还是算了吧。”  从1913年起，居里夫人的年薪已增至4万法郎，但她照样“吝啬”。她每次从国外回来，总要带回一些宴会上的菜单，由于这些菜单都是很厚很好的纸片，在背面写字很便利。难怪有人说居里夫人始终到死都“像一个匆忙的贫困妇人”。  有一次，一位美国记者寻访居里夫人，他走到村子里一座渔家房舍门前，向赤足坐在门口石板上的一位妇女打听居里夫人的住处，当这位妇女抬起头时，记者大吃一惊：原来她就是居里夫人。  故事之二：淡泊名利  居里夫人天下著名，但她既不求名也不求利。她一生获得各种奖金10次，各种奖章16枚，各种名誉头衔107个，却全不在意。有一天，她的一位伴侣来她家做客，突然观察她的小女儿正在玩英国皇家学会刚刚颁发给她的金质奖章，于是惊异地说“居里夫人，得到一枚英国皇家学会的奖章，是极高的荣誉，你怎样能给孩子玩呢？”居里夫人笑了笑说：“我是想让孩子从小就晓得，荣誉就像玩具，只能玩玩而已，绝不能看得太重，否则就将一事无成。”  故事之三：“教女有方”  居里夫人有两个女儿。“把握智力进展的年龄优势”是居里夫人开发孩子智力的重要“诀窍”。早在女儿不足周岁的时候，居里夫人就引导孩子进行幼儿智力体操训练，引导孩子广泛接触生疏人，去动物园欣赏动物，让孩子学游泳，观赏大自然的美景。孩子稍大一些，她就教她们做一种带艺术颜色的智力体操，教她们唱儿歌、讲童话。再大一些，就让孩子进行智力训练，教她们识字、弹琴、搞手工制造等等，还教她们骑车、骑马。 继居里夫人和她的丈夫获诺贝尔奖之后，由居里夫人培育成才的两对后辈也相继获得诺贝尔奖：长女伊伦娜，核物理学家，她与丈夫约里奥因发觉人工放射物质而共同获得诺贝尔化学奖。次女艾芙，音乐家、传记作家，其丈夫曾以联合国儿童基金组织总干事的身份荣获1956年诺贝尔和平奖 2. 引见点胜利女性的例子 中国最年轻女富豪刘迎霞财宝：5亿元 年龄：30岁 诞生地：哈尔滨 训练背景：硕士 次要公司：黑龙江翔鹰集团 总部所在地：黑龙江哈尔滨 初次证券市场融资：未上市 次要行业：建筑、装饰、水利、筑路 刘迎霞目前身兼大连理工高校兼职教授、哈尔滨翔鹰集团董事长、黑龙江省青联常委、黑龙江省工商业联合会副会长等职，她还是黑龙江省政协委员、全国青联委员、全国青年企业家协会常务理事、全国女企业家协会会员、全国工商联直属会员、2000年黑龙江省“十大杰出青年”、2000年黑龙江省“三八红旗手”。  刘迎霞特别注意本身学习。她常常讲的一句话：当今时代，企业的进展从客观看，取决于企业领导人本身素养。  刘迎霞15岁当兵入伍后，经过军校学习，退伍后又考入齐齐哈尔东北重机学院连续进修。1992年下海从商，刘迎霞仍未放弃学习，又在百忙之中攻读了哈尔滨工业高校硕士讨论生，现在，刘迎霞已被大连理工高校聘为兼职教授，目前已有多篇学术论文发表。  多年来，刘迎霞养成一个习惯，每到一地，都要去书店查询材料、购买书刊。在她的家里、公司里，摞满了企业运营管理、胜利企业阅历、用人策略、票据证券、经济形势分析等方面的书籍。  刘迎霞非常注意经济信息分析，热心于企业进展战略讨论。每次出差开会，她都不愿放过到当地优秀企业进行学习调查的机会。  学习使她把握了比较系统的专业理论，先进的管理阅历、超前的运营意识，使得原来就聪颖灵敏、敢想敢闯的她更是如虎添翼。 刘迎霞非常注意队伍建设，她深信市场竞争归根究竟是人才竞争。  创业之初，就在企业建立了唯才是举的用人机制；能者多劳的嘉奖机制；能者上庸者下的竞争机制；厚积薄发的人才培育机制。由于企业性质，需要专业性很强的综合类人才，刘迎霞就四处聘请，北京市的、黑龙江省的一些老专家，甚至国际建筑行业中的各类人才都相继被刘迎霞引进了本人的公司。  她还非常留意制造让人才发挥力量的环境机制，无论是专家、学者、教授、博士、硕士还是刚刚毕业的大中专同学，她都留意让他们找到发挥本人才能的机会。刘迎霞在人才培育方面花费了大量的财力和心血，她所用于人才培育方面的花费，全都是个人自掏腰包，这在民营企业中是难得一见的。  刘迎霞在用人中注意员工业绩和力量的价值取向，曾先后将没有业绩、力量低下、责任心不强的20几名员工淘汰出局。她还将企业进展目标与员工