组织行为学在现代企业管理中的应用.pdfVIP

文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 组织行为学在现代企业管理中的应用 一、组织行为学在企业管理中的指导作用 1 、个体心理与行为 国内外的实践证明， 个体素质、 气质和特性等因素， 是决定组织效能 和生产、工作效率高低的重要因素之一，即个体是组织系统中不可忽视的 一个细胞。在个体行为中，最重要的是要熟悉人的个性，个性属于社会范 畴。个性，是指一个人在先天生理素质的基础上，在一定的社会历史条件 下，在社会实践中，逐渐形成和发展起来的一种比较稳定的心理特征的综 合。研究的目的，是为了在企事业的管理实践中，用来对下属的选拔、安 排、教育和培养等，以便有效地开发人力资源。个性素质的形成和发展， 首先是由人的先天素质， 为其提供了必要的条件 ; 但后天的社会条件， 对个 性的发展又起着决定性的作用。 例如，一个有高等学历的人， 不一定能成为一个企事业的管理者 ; 又如， 人所处的家庭环境、企业