开展作风纪律训练整理活动应处理好四种关系.docxVIP

PAGE PAGE 1 开展作风纪律训练整理活动应处理好四种关系,其它公文 当前，以“查思想、查作风、查纪律、查管理”为次要内容的作风纪律训练整理活动，可谓声势浩大，规模空前，阶段性整理活动取得了预期的目的。在整理活动即将转段之际，笔者认为，开展作风纪律训练整理，要想从根本上取得实效，应处理好以下四种关系： 一、处理好形式与效果的关系 形式是为效果服务的，而效果的实现也离不开必要的形式。有的基层单位在训练管理过程中重形式轻实效，不能从训练的实际和效果动身，片面追求惊扰效应，把时间和精力放在搞花里胡哨的东西上，而对实际效果则漠不关怀，以致训练整理工作收效甚微。要做到二者的有机结合，就要坚决反对作表面文章、搞形式主义，切实从部队管理训练的实际动身，认真查找部队管理中存在的薄弱环节和漏洞，争论和制定措施，强化管理训练力度，克服认为“会议开得多，任务布置得多，工作就活跃，效果就明显”的漂移工作作风。 二、处理好严上与严下的关系 湖南岳阳支队二中队教导员柯伙标严峻违法大事的发生，就充分暴显露当前部队管理中存在的严下不严上、严兵不严官、严基层不严机关的倾向。部局在部署开展这次作风纪律训练整理活动时就强调指出，这次作风纪律整理，重点是干部，重中之重是各级领导干部。因而，各级部队应当糊涂地熟识到部队管理训练中的薄弱环节和突出问题，处理好严上与严下的关系，眼睛向内，从思想作