员工辞退通知书标准版.docVIP

员工辞退、劝退、通知书 致：行政部 辞退（）劝退（） 由： 部经理： 日期： 年 月 日 辞退、劝退人姓名 职务 公司录用时间 公司解聘时间 辞退、劝退原因 部门经理： 行政部意见 总经理意见 员工离职交收表 部门主管填写： 姓 名： 工 号： 部 门： 职 位： 入职日期： 最后任职日期： 本月实际出勤天数： 该员工在本部门领用保管物品、工作手续： A、齐全 B、遗失或损坏，应扣款 部门负责人： 相关部门填写: 部门 项目 交收记录 应扣金额 经办人 备注 财务部 应收借款/押金 社保交款 其他应扣款 后勤 佰舍钥匙 公司钥匙 其他物品 制服间 制服 领带 行政部 餐卡 工牌 员工手册 培训手册 其他物品 备注 其他项目 领班以上人员须附部门交接清单 行政部总监签署意见： 年 月 日 辞退通知书 张娴洁 我公司与你于2011年7月20日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳 动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差，且由于你在工作上的 严重失误，给公司造成了一定损失，现公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你 接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予 你半个月工资的经济补偿金及相应社险的缴纳。同时，接到本辞退通知后，你不得以公 司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 本通知自收到之