增员渠道搭建之网络.pptxVIP

网络增员操作细则;运作目的：通过网络平台招募80、90后新生代人群，实现队伍快速扩张，进一步优化学历及年龄结构。 实施主体:关键人群实施、功能组协调 运作对象：网络应聘人员 运作频率：每日 运作要点： （1）关键群体的发动及网站选择 （2）名单筛选及电话邀约 （3）面试沟通 工 具：网络增员操作工具包 ;目 录; 网络增员的好处;目 录;网络招聘的流程;第一步：选择网站;第二步：筛选简历;张三;第三步：电话邀约;示范：电话邀约话术;示范：电话邀约话术;;电话邀约的注意事项;第四步：发帖吸引求职者主动求职;标题描述;标题描述——根据求职者分类;内容描述;内容描述——内容完善、段落清晰;预约刷新——保持高点击、省时省力;提高曝光度 “适时”刷新—在求职者登录高峰期间刷新职位 求职者登录高峰（每日): 上午10点-11点 下午14点-16点 晚上20点左右 求职者登录高峰(每周): 周一至周六登录招聘网站时间递减 周日稍有回升;;重点提示;第五步：每日招聘数据统计;目 录;网络增员分工; 配套工具-1; 配套工具-2;成功范例1;成功范例2;谢 谢