《团队经营与管理》 .pptxVIP

1;2021/7/9;营销管理;绩效管理的四大驱动因素;团队经营管理的基础思路;团队经营管理的精神核心;团队经营管理的精神核心;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:00:4900:00:4900:007/9/2021 12:00:49 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2100:00:4900:00Jul-2109-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:00:4900:00:4900:00Friday, July 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2100:00:4900:00:49July 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 七月 202112:00:49 上午00:00:497月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 2112:00 上午7月-2100:00July 9, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/9 0:00:4900:00:4909 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:00:49 上午12:00 上午00:00:497月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;目录 Contents;10;内勤与主管的职责;团队经营管理应知应会的技能;技能一——团队文化的塑造;团队文化，营造家的氛围;;;;;;技能二——会议经营的运作;会议经营展示;;会议经营展示;开门红小分队上战场！;技能三——活动管理的推动;活动管理关键要素;开会有内容 培训有针对 工作有模式 习惯有延续 收入有提升 管理上平台 留存有增长;技能四——目标管理的追踪;组织发展5个“1”个人工作目标概念——持续倡导 每天至少1个增员拜访； 每周创说会送会1人； 每月至少1件期交保单； 每期新人班送训1人； 每季有效增员1人。;新人： 主管应关注：教授、辅导、追踪、陪访 一年期：市场经验、累积客户、推销技巧 主管应关注：目标建立、工作说明书 二年期：准客户开拓、销售技巧、市场建立 主管应关注：指导——训练和激励（针对问题）;;;;2021/7/9;35;36;37;38;寿险营销感悟：;养成良好习惯 提升综合技能 帮助个人成长 实现队伍发展 达成共赢局面;42