关于在和谐企业建设中发挥工会组织作用的思考　.pdfVIP

关于在和谐企业建设中发挥工会组织作用的思考　 x 的十六届四中全会提出构建 “全体人民各尽其能、各得其所而又和 谐相处的社会主义和谐社会”的战略任务，反映了 x 对社会主义建设规律 和 x 的执政规律的深刻认识，代表了广大人民群众的根本利益与愿望。和 谐已经成为经济建设和社会发展的重要主题，作为国有企业，作为国企中 的工会组织，如何适应和谐需要，在和谐建设中发挥怎样的作用，是我们 新时期工会工作者必须认真探讨的重要课题。 一、充分认识工会在和谐企业建设中的角色定位 和谐企业首先是企业内部的和谐。在企业内部，最可靠、最坚实的基 础就是广大职工群众，他们不仅是企业的创造者，也是构建和谐企业的主 体。工会作为 x 领导下的职工群众自愿结合的群众组织，是 x 联系群众的 桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，承担着维护职工群众合法权益 的重要责任，工会在建设和谐企业中应当、能够也必须发挥其独特的作 用。 工会组织作为职工合法权益的维护者，应当主动投身和谐企业的建 设。和谐发展体现的是把最广大人民的根本利益作为 x 全部工作的出发点 和落脚点，体现的是坚持 x 与人民群众的血肉联系，在国有企业， “坚持 走社会主义道路不动摇，工人阶级始终处于国家的领导地位不动摇，全心 全意依靠工人阶级的方针不动摇”，只要