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3 - 新大学生入职培训方案 新大学生入职培训方案 篇1 一、施行新员工“Ｃ。Ａ。Ｎ。”计划的背景及目的 20XX年，中信银行拥有30家一级分行、20家二级分行、493家营业网点、15，070名员工，并于07年4月在上海、香港两地同步上市，经营和管理步入一个新的开展时期。随着业务的快速开展，机构和人员规模不断增加，每年全行都有几千名新员工加入。其中，既有大学毕业生也有社会招聘人员，个人的经历、背景等存在很大差异。业务的快速增长和现有人员紧张的矛盾日益突出，要求新员工更快地适应岗位工作要求。 20XX年以前，全行新员工培训缺乏统一标准的要求，各分行在新