- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 PAGE \* Arabic 4 页第 PAGE \* Arabic 4 页
2009级班导生竞聘工作策划方案
编制:张帅男 审核:张丽 审批:刘九生
为了选拔思想政治素质好,学习成绩优秀,有较强工作能力的学生义务协助班主任对低年级学生在思想、学习、生活等方面进行引导帮助和组织管理学生处(团委)将在2008级学生中选聘09级班导生,具体方案如下:
一、目的:
通过建立“以高带低,以老带新”管理机制,有效协助班主任开展思想教育和管理工作,发挥党员义工的作用,培养学生的组织、沟通及管理等各方面的能力,提升自我素质;
二、竞聘对象:08级学生(党员干部优先)
三、导生配制:09级每一个班级配备一名导生
四、导生竞聘条件:
1、思想品质端正,心理健康;
2、具有奉献精神和较强的社会责任感的学生;
3、具有较强的工作能力,组织能力,良好的协作精神;
4、学习成绩较好;
5、学生党员或重点培养的入党积极分子、学生会干部、班干部优先考虑。
每学年第二学期初(4月初),学院按照“导生”的选拔条件,选聘“导生”并进行系统的培训;“导生”在聘期内享受学生干部的待遇,学院按学期对“导生”进行考评,考评应以“导生”的自我总结和工作记录为基础依据,以学院、教师、学生三方面的评价意见为主要依据,通过总结交流会、师生座谈评议、调查问卷等方式来进行;“导生”经考评合格则予以续聘,不合格则予以解聘;
五、准备工作
1、制作活动主题PPT背景:
南昌大学抚州医学分院首届班(2009级)导生竞聘活动
2、组织报名;
3、制定评分表;
六、工作流程:
1、评审小组
组 长:刘九生
副组长:张 丽
组 员:王 刚 喻伟霞 彭登湧 艾云 郭森参 张帅男 史晓月
列席人员:各班级班主任
2、发布竞聘通知
(1)通知班主任;
(2)贴通知:公寓宣传栏;
时间:2009年6月1日
3、填写党员义工志愿服务表
时间:2009月6月2日
地点:学生处(团委)义工服务办公室
4、班主任对其本班级竞聘学生写好表现推荐
时间:2009月6月2日
5、资格审查:
时间:2009月6月3日
目的:根据竞聘条件,对报名者进行初步筛选,剔除明显不符合要求的申请者
6、进行公开评聘
(1)时间:2009月6月3日晚上6:00
地点:院会议室
(2)评聘流程:?竞聘人员抽签决定面试顺序,竞聘者竞聘演讲,评聘小组与竞聘者进行问答式面试;
(3)评审组:评审小组成员;
(4)目的:测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际问题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力;
(5)评聘形式:采用多对一的面试方式,以抽“面试顺序号”的方式,按顺序面试;
(6)面试时间:每位竞聘者面试时间为1015分钟;
(7)初定人选名单向全院公示一天,听取学生意见
7、竞聘结果
(1)待报学院审批通过,宣布名单;
(2)下发聘书;
8、组织召开导生座谈会及培训;
七、备注:
导生通过竞聘和培训则可上岗,具体考核及工作内容参照导生制相关文件进行。
学生处(团委)
2009年5月31日
您可能关注的文档
- 金鹰天地商业街区运营管理服务方案.doc
- 金宇小区北综合楼工程安全监理细则.doc
- 基于WindowsServer的活动目录集成方案.doc
- 基于层次分析法及模糊数学评价法的铁路环境选线比选模型.docx
- 基于层次模糊决策的工程监理评标方法.doc
- 基于单片机的交通灯信号控制器设计.doc
- 基于的火电厂数字化煤场管理系统的开发及应用.docx
- 基于电子标签的物联网物流管理系统.docx
- 基于互交联反应的双组份混凝土表面增强剂.docx
- 基于技术的仓库管理资料.docx
- 2025北京市妇女联合会所属事业单位招聘2人笔试题库附答案解析.docx
- 血液肿瘤合并实体肿瘤诊疗专家共识2025.pdf
- 2025北京市公园管理中心所属事业单位招聘94人备考题库附答案解析.docx
- 江苏中考俄语试卷及答案.doc
- 2025北京市商务局所属事业单位招聘15人备考题库附答案解析.docx
- 2025北京市团校招聘3人参考题库附答案解析.docx
- 2025北京市公开遴选和公开选调公务员195人备考题库附答案解析.docx
- 形象设计师高级模拟考试题与参考答案.docx
- 2025北京市园林绿化局所属事业单位招聘出站博士后人员4人参考题库附答案解析.docx
- 2025北京市园林绿化局所属事业单位定向招聘合同期满乡村振兴协理员参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 《园林景观手绘技法表现》教案——项目5园林景观立面图表现技法.docx VIP
- 《园林景观手绘技法表现》课件——项目5园林景观立面图表现技法.pptx VIP
- 金融市场与金融机构(原书第9版)题库chapter 1.doc VIP
- 售后服务承诺与保证措施方案.docx VIP
- 2025年国家开放大学《信息安全基础》期末考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 在线网课学习课堂《羽毛球运动知识大讲堂》单元测试考核答案.docx VIP
- 离心泵控制系统计算机仿真实验报告.doc VIP
- 售后服务保证措施.docx VIP
- 2025年安全教育培训考试题库(真题模拟版)职业健康与环境保护试题(附答案).docx VIP
- 大学计算机基础题库大学计算机基础题库精选.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)