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企业文化PK大赛主持稿 一.开场问好 主持人：尊敬的各位领导、各位枫同仁，大家下午好！ 全员回应：好，很好，非常好 主持人：新的一年，大家对我们的PK有没有新的期待 全员回应：有！ 主持人：好，话不多说，让我们拭目以待 二?我是本次员工大会主持人，本次集会共5个项目： 1 ?员工大会宣导事项 2?企业文化之PK大赛 3?生产、物资趣味运动会颁奖 4?生产、物资部部门优秀员工颁奖 5 ?企业文化优胜队伍颁奖 **年，对于**公司的发展，对于我们的团队PK,都是一个新的开始，回首**,展 望**,在新的一年，周总对大家有什么期许呢？让我们以热烈的掌声有请**公司总 经理周总上台讲话 PK规则相关优化 团队PK开展频率为每两个月一次，每次有相应的主题，团队展示需将相应 的主题融入其中； 团队展示限定人数为28-35人，每少一人或是多一人，均扣0.5分； 展示时间为9分钟，时间少于8分钟或是多余10分钟的，每相差一分钟扣1 分，在8-10分钟之间，以9分钟计算，不扣分； 生产一队、二队、三队、四队、风火轮物流队、精英服务队为一个PK组合， 即“冲锋组合”，福满队、三国杀队、智联队为一个PK组合，即“保全组 合”，根据最终得分及文化考试成绩，取前两名为“无敌冠军队”、“智勇 榜眼队”,分别授予文化奖旗以及1000元和600元的奖金，对于在后期比 赛中，进步两个及两个以上名次的，授予“疾风进取