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- 2021-09-02 发布于河北
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员工管理流程
1. 目的：
通过对人力资源管理过程进行控制， 以确保从事影响产品质量工作的人员有能力并能
够胜任工作岗位，以满足质量体系有效运作对人力资源的要求。
2. 范围：
本程序适用于公司范围内的新员工入职、在职、离职、全过程。
3. 职责：
3.1 行政部负责：
3.1.1 面试通过之后给予入职通知书；
3.1.1.1 直接人员：需带身份证、毕业证、体检报告、照片 3 张、暂住证、工作鞋 +工作服押
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