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资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 经典公司领导讲话稿 　　值此新春佳节降临之际，在这辞旧迎新的完善时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝愿!下面是我为大家整理的关于经典指导讲话稿，盼望对大家有所关心。   经典指导讲话稿1   敬重的夏总，陈总及各位指导各位同仁;   大家好!   岁末年关大盘点，快马加鞭又一年。值此新年到来之际，我们团聚一堂，南昌--公司又获得了江西省管委会授予的“年度突出奉献奖〞荣誉称号，在此我作为公司的负责人深感荣幸，我深深的明白这个荣誉是江西省管理区对南昌--公司一年来工作的确定，也是对南昌--公司在今后更好的把工作做好的一种鼓舞。   但我深深的明白一个道理，孩子总离不开妈妈的庇护，也离不开兄弟的支持。南昌--有这天的进展归功于于总公司的指导帮助，更离不开江西区域的正确引导以及兄弟公司的大力支持，我们才有了这天的荣誉，在此我代表南昌--公司向管理区夏总经理及各位指导，各位兄弟公司表示忠心的感谢!祝大家在新的一年里合家快乐，--事业步步高升!   有职责敢担当，同进展共进步，南昌--公司始终严格贯彻落实总公司的各项有关规定，严格服从管理区的每项打算，领悟出了道理就是“创新力〞就是进展力，“执行力〞就是消费力。记得20--年4月8日夏总来南昌--公司第一次考察的时候，看到我们公司操作员工做事非常有干劲，话务员接电话非常有礼貌，当时就情不自禁的讲了一句话笑着说，张加林“还可以〞阿，比我想象中的好，当然夏总也对有些要加强的方面也一一做出了指出，比方作业场地比拟混乱，卫生情况不够抱负，标识不够清楚等。谈到企业文化夏总意味深长的讲了，要把企业做强做大“人〞是根本，--的口号是“一体，赢在执行〞，要让员工喜爱公司，首先指导关怀员工，善待员工，员工信任公司，忠诚公司，让员工带着一份感情，带着一份热情的心，来公司高兴奋兴上班高兴奋兴下班，等等这些就是所谓的企业文化。企业文化的建立在公司的不断进展中起着非常关键的作用，因为努力是要靠大家努力，只有大家携手共进，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天!   于是南昌--着手召开负责人会议，在中心夏总经理的指导下，在南昌--总经理陈--的大力支持下，完善了许多相关的工作，功夫不付有心人，--公司的效劳好在周边的市民眼里影响很大，许多客户都会在回访的时候无意中表扬南昌--的效劳很好，引起了当地政府青云谱区人民政府的高度重视，在2021年5月8日青云谱区委宣扬部赵主任来公司考察，赵主任说南昌--是盛开在快递行业的礼貌之花，在同年7月被该区授予“礼貌单位〞称号。   家逢喜事爽，春来百事新。各位指导，各位同仁，各位兄弟姐妹20--年的钟声已经敲响了!在新的一年里，我们又会迎来新的挑战，新的时机，新的人生。庄子说的好：人生天地之间，假设白驹过隙，突然而已!人生短暂，我们应当珍惜眼前，珍惜此刻，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，要在--进展的事业中获得更好的成果，“中国人的快递〞，--的成就和进展，是离不开在座的每一个--人的才智和汗水，在胜利与喜悦的同时让我们大家来唱响--之歌，圆一样的一个梦，让世界到处相通，让将来的路，铺满彩虹，我们的生活随着--的不断进展，我们的将来将更加完善!   经典指导讲话稿2   友爱的家人们：   大家好!   首先，我向为公司辛勤工作、坚强拼搏的全体员工致以诚心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最真诚的的祝愿!   新的一年开头，又到了我们总结过去，展望将来的时候。过去的20--年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均获得了满足的成效，各部门整合更新，互相协作，使得各项经营指标根本得以实现。   盘点过去、展望将来。在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战，以市场为导向，以合理的管理为纽带，进步公司知名度，集中打造--品牌形象。   20--年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，依据公司进展的需要准时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监视检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的训练和业务培训，实在进步员工的思想意识和业务技能程度，提升公司的整体战斗力，挖掘每一个员工的潜能。   20--年，--上下要团