2018社区卫生服务中心三--五发展规划.pdfVIP

三山区保定街道社区卫生服务中心发展规划 （五年发展规划） 我中心自迁入新址后，目前步入加快发展的快车道，为了 明 确中心未来的发展方向和目标，使中心在今后的五年内得到 全 面、持续、健康、有序的发展，结合中心实际，特制订五年发展 规划。 一、指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作 为自己的行动指南。秉承 “以健康为中心、社区为范围、家庭为 单位、需求为导向，为社区居民提供安全、有效、便捷、经济的 生命全周期健康服务”的宗旨， 以满足基本需求、 完善服务功能为 出发点，提升医疗和公共卫生服务水平， 突出社区卫生服务特色。 二、总体思路和发展目标 坚决贯彻落实社区卫生服务工作精神，从区域实际出发，坚 持以人为本，坚持医疗卫生事业的公益性，以维护人民群众健康 为宗旨，以人人享有基本医疗卫生服务作为根本出发点和落脚 点，以机制创新和科技进步为动力，保障全体居民基本医疗卫生 服务，满足多层次医疗卫生需求，不断提高居民健康水平。 三、重点工作 为巩固十二五期间取得的各项成果，全面落实党省市区关于 发展社区卫生服务工作的指示和要求，使中心更好更快发展，着 重做好以下工作： （一）重视人才培养，提高医疗业务水平，建立专业人才梯队 随着中心业务发展，人才资源尤其是专业技术人才资源的短 缺与业务发展之间的矛盾日益突出，直接影响中心医疗工作的开 展，制约了中心业务的进一步发展。 1、未来三年期间，继续呼吁政府增加机构人员编制，达到 各类人员标准配置。 目前中心下设 2 个一体化村卫生室， 辖区常住人口 3.1 万人， 保定新城常住人口及流动人口约 20000 余人。而中心现核定编制 23 人，在职人员 38 人，医疗专业技术人员 35 人借调 2 人。按 医护防最低配比，应将编制人数提高到 65 人，其中专业技术人 员应达到 60 人。 2 、请进来，走出去，人才引进与自我培养相结合，弥补技 术人员匮乏 （1）请进来：结合中心目前实际情况，今后五年，希望在上 级部门支持下，重点引进具有坚实理论基础、丰富临床经验、较 强科研能力、良好医德修养的临床骨干，提高中心整体医疗技术 水平。同时与对口支援医院协商，定期派驻专家开展专家门诊及 带教中心青年业务骨干，提升年轻队伍的业务技术水平。 （2 ）走出去：每年选派 2-3 名思想品质好、业务基础强、具 有开拓精神的中青年专业技术人员进修学习，鼓励有能力的员工 继续学习深造，解决其生活、学习上的后顾之忧，保证送得出， 学得好，留得住；同时加强内部培训机制，定期开展专题讲座， 通过 三基 知识考试， 技术操作考核、 比赛等形式， 逐步提高 医 务人员的理论与实践水平。 通过五年的努力， 逐步形成作风严谨、 医德高尚、技术精湛的老中青相结合的稳定的技术人才队伍。 （3 ）打造品牌科室，以点带面，全面发展：着力于中医理 疗项目和适宜技术的开展，将中医健康管理及指导纳入日常工 作，继续保持中医科的良好发展势头；使中医科成为中心的一张 名牌；全科门诊继续摸索预约诊疗的慢病诊疗模式，以高血压、 糖尿病等慢性病为基础， 提高常见病、 多发病的诊疗水平 ,建立健 全预约就诊制度，提高居民就医依从性。 （二）发挥慢病管理优势，继续完善家庭医生式服务模式 经前三年期间，不断探索和实践，创建了以慢病管理团队为 中心的家庭医生签约服务模