管理学期末复习2思想的演变1.pptxVIP

第三章 管理思想的演变管理学的演进组织理论研究的演进路径古典组织理论（20年代）组织行为学（40年代）组织社会学（社会技术系统60年代）领导科学（经理角色70年代）管理学的演进管理方式方法的演进路径 科学管理理论（泰罗20年代）行为科学（梅奥30年代）管理科学理论（伯法50年代）决策理论（西蒙60年代）生产管理、信息管理方法（70年代）网络技术管理学的演进经营理论研究的演进路径厂商理论（20年代）产业组织（贝恩40年代）市场学（科特勒60年代）消费者理论（70年代）策略学、战略管理（波特80年代）管理创新/htm/work/hr/01_1_10_5.asp西方管理思想发展史第二节 早期的管理思想 《圣经》旧约全书的《出埃及记》中记载，希伯来人的领袖摩西做事情事必躬亲，其岳父对此提出了批评：“你应当把有才能的人挑选出来，让他们充当千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长。”“他们应该对每一件小事做出判断，但每一件大事，他们应该向你报告。”这体现了管理的分权原则、授权原则和例外管理原则。一、亚当.斯密(Adam Smith,1723-1790)英国古典经济学家，他在《国富论》中，对劳动分工和专业化进行了详细的讨论。在考察了英格兰的别针工厂的生产过程后指出：一个合理分工的工人每天可以生产48000只别针，而未作分工的工人每天最多只能生产20多只。专业化分工所导致的效率提高来自以下三方面的原因