讨要工资材料范本.docx

讨要工资材料范本 1. 讨要工资材料怎样写 申述人  姓名或单位名称： xx 性别：女 年龄：x岁  工作单位：xx市郊区信誉联社  单位性质：股份合作制企业  民族或国籍：汉  用工性质：  地 址：xx对面  电 话：  被诉人  姓名或单位名称：xx市郊区信誉联社 单位性质：股份合作制企业  法定代表人姓名： xx  性别：男 年龄：x岁  职务： 理事长  民族或国籍：汉  用工性质：聘用制国家干部  工作单位：xx市郊区信誉联社  地 址：xx  电 话  恳求事项：恳求裁定申述人与被诉人是聘用干部关系，被诉人应按女干部法定退休年龄55周岁为申述人办理正式退休手续；被诉人应依据《金融企业财务规章》规定补发申述人应得的职工住房货币化安排福利和内退期间住房补贴，以及其他应得的福利补贴，履行《内退协议》中工资和福利待遇的商定，并依法获得相应的经济补偿；依据现行会计制度补缴申述人内退以来因工资基数调整应缴的社会保险和住房公积金。 2. 讨要工资材料怎样写 申述人  姓名或单位名称： xx 性别：女 年龄：x岁  工作单位：xx市郊区信誉联社  单位性质：股份合作制企业  民族或国籍：汉  用工性质：  地 址：xx对面  电 话：  被诉人  姓名或单位名称：xx市郊区信誉联社 单位性质：股份合作制企业  法定代表人姓名： xx  性别：男 年龄：x岁  职务： 理事长  民族或国籍：汉  用工性质：聘用制国家干部  工作单位：xx市郊区信誉联社  地 址：xx  电 话  恳求事项：恳求裁定申述人与被诉人是聘用干部关系，被诉人应按女干部法定退休年龄55周岁为申述人办理正式退休手续；被诉人应依据《金融企业财务规章》规定补发申述人应得的职工住房货币化安排福利和内退期间住房补贴，以及其他应得的福利补贴，履行《内退协议》中工资和福利待遇的商定，并依法获得相应的经济补偿；依据现行会计制度补缴申述人内退以来因工资基数调整应缴的社会保险和住房公积金。 3. 代表职工讨要拖欠工资的范文 代表职工讨要工资需要先和用人单位协商，假如不能达成全都，需要走正确的法律流程，写范文或者大字报不能处理问题。  用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求领取工资：  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察赞扬；  优点：方式简洁。  缺点：各地执法力度可能不是很大；  2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求领取工资。假如未签订劳动合同，可以要求领取未签订劳动合同的双倍工资。假如是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求领取经济补偿金。  优点：除了工资外，还可以主见经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终处理；  缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指点。  3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求领取欠条里的工资数额。  《劳动争议调解仲裁法》其次条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：  （一）因确认劳动关系发生的争议；  （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；  （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；  （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动爱护发生的争议；  （五）因劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；  《劳动法》  第五十条 工资应当以货币形式按月领取给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资领取暂行规定》  第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资领取的状况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其领取劳动者工资和经济补偿，并可责令其领取赔偿金：  （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；  （二）拒不领取劳动者延长工作时间工资的；  （三）低于当地最低工资标准领取劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 4. 讨要薪水范文 参考。  涨工资申请书敬重的领导，您好！作为一名员工，我很喜爱本人公司，更喜爱本人的工作。出于本人办事的固执，对工作认仔细真、坚持准绳，纵然工作中不断有麻烦的问题消失，也能在我乐观的应对中，把它完成的很好。  工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汗水与辛苦数