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PAGE PAGE 1 资深房产销售员自我评价 1.销售人员如何做好工作的自我评价 所谓的销售人员自我评价其实是对本身销售（也即为老板赚钱，为本人积累客户资源力量）的一种自我剖析。  大家看法：  (1)我想可能有两个方面吧：  1。自我评价与自我力量不符，公司发觉了一些不行取的地方。  2。自我评价与自我力量相符，公司觉得以他们的实力无法保证你能长期的与公司合作，到时形成应聘新员工的开支铺张。  总之，聘用这种员工与他们公司的利益会产生某种程度的冲突  (2) 消失这种状况有以下几个缘由  1、最有可能是你的自我评价距离实际状况差距巨大。公司觉得你好高鹜远，不切实际，因而放弃  2、公司面临严峻问题，而要被迫裁员，而在人员的选择上有比你愈加适合的人选。愈加适合未必是力量最好，是综合起来最适合而已。  从中，可以看到，肯定要对本人的自我评价（销售人员也罢，其他类型职业也罢）做到客观，这也是看你能否对本身素养做到一次全面深刻的熟悉，也就所谓是的熟悉本人。  2 一般来说，销售人员自我评价很可能是公司要求销售人员写的。具有肯定的官腔。哈哈。这有一份样式表。供参考。  工作以来，在领导的关怀、关怀和支持下，在广阔同事的全力关心下、无私指点下，本人兢兢业业，尽心尽职，做出了肯定的成果：  1、。。 保质保量完成了本年度领导交给的销售任务，在大家的支持下，取的了良好的效益  2、。。 工作中也遇到了一些困难，但是在公司万众一心的气氛感染下，没有泄气，使得今年的销售任务圆满完成  3、。。虽然取得了肯定的成果，但距领导的要求和同事们的期望，还有肯定的距离，我将愈加努力，。  (1)销售员应具有的素养：乐观，自信，大胆，沟通力强。专业的产品学问、谈话技巧、商务礼仪。在面试方面首先就要给 面试 官体现你的自信度，然后你的说话力量，语言组织力量，你的声音，敏捷度。销售往往是从拒绝开头，客户拒绝是家常便饭，也是你积累阅历的好助手。可以说销售这个行业的确是一个难做的行业。  你可以去网上查些关于销售方面的学问：销售技巧，电话销售技巧，面谈销售技巧，销售心理问题，个人销售管理，商务礼仪等。也可以买些相关的书籍。  以上是我的个人建议，呵呵。  (2)销售工作，首先你预备好，你将会遇到许多波折。。其次是压力。。你要有承受压力的这种力量，其次你必需是一个乐观的人。我觉得并不是全部的人都适合做销售。否则效果会适得其反。。铺张了你的时间  当您打开我简历的时候我们的合作才刚刚开头。。。。。我进入房地产销售行业8年来亲身经受并见证了成都房地产从卖方市场--买方市场--卖方市场的进展。感受颇多。但是通过我对成都即成都周边二级市场的了解，今年的房地产市场乃至以后中国楼市都会进入一个理性消费的时期。所以说要想做好房地产销售，为公司树立专业良好的企业抽象，我们做为一线销售人员的专业素养是特别重要的。 2.房地产销售自我鉴定和总结怎样写 促销与管理的重要。  没有范文。  以下供参考，  次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。  工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。  所以应当写好几点：  1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事  3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了  4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问  5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：  总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。  总结的基本要求  1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。  2.成果和缺点。这是总结的次要内容。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。  3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。  总结的留意事项：  1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。  2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。  3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。  总结的基本格式：