学校顶岗实习管理安全考核制度.doc

编号： SM-ZD-80127 学校顶岗实习管理安全考 核制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制： ____________________ 审核： ____________________ 批准： ____________________ 本文档下载后可任意修改 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 学校顶岗实习管理安全考核制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 建立和健全以顶岗实习安全管理责任制为中心的各项 安全管理制度，是保障学生顶岗实习期间安全管理的重要组 织手段，也是贯彻安全管理方针、实现安全管理目标的有效 载体。安全管理责任制考核，是顶岗实习安全管理各项规章 制度的核心，严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关 键。为明确校企合作办在学生顶岗实习活动中应承担的安全 职责和安全目标，进一步贯彻落实安全管理责任制，强力推 行“安全管理评分考核制度” ，对顶岗实习管理人员安全管理 责任制实行定期考核。 安全管理责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考 核评分 （一）考核小组 组 长： XXX 副组长： XXX 组 员： XXX 、 XXX 、 XXX 、 XXX ???? 第2页/总5页 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM （二）考核对象 主要对顶岗实习管理部门、 各系（部）、顶岗实习班级班 主任的考核 （三）顶岗实习班级班主任工作考核及津贴发放办法 1、班主任的考核每学期进行一次， 由学校考核小组和校 企合作办联合负责实施。 2、班主任的考核结果作为核发津贴、 评优评先， 年终考 核评聘的重要依据。 3、对班主任的考核主要从以下几个方面进行。 1 ）组织指导学生学习推荐就业制度、 顶岗实习学生纪律管理规定、安全管理规定等学校规章制度及就业常识，提 高学生遵章守纪及就业意识的情况和取得的效果。 （权重 5% ） 2）推荐就业前期其它各项准备工作的情况和取得的效 果（权重 5% ） （3）推荐就业过程中配合校企合作办、 学生科、 各教学 部门、财务科等学校各部门，完成本班级学生推荐就业及办 理手续情况和取得的效果。 （权重 10% ） （ 4）顶岗实习学生及实习单位反馈的情况 （权重 20% ）。 第3页/总5页 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 顶岗实习学生和实习单位反馈班主任联系和到顶岗实习单 位了解学生工作的情况。 （5）学校抽查了解的情况（权重 20% ）。学生顶岗实习 期间学校就业办将定期或不定期向学生和家长了解班主任 参与管理、联系学生处理日常事务情况。 （6 ）学生在用人单位的表现及稳定情况（权重 20% ）。 学生顶岗实习期间班主任要认真做好学生的思想稳定工作， 让学生安心企业顶岗实习工作，养成良好职业纪律、职业习 惯、职业道德，接受社会挑战，从而成为合格的技能人才。 7 ）及时处理学生日常事务， 反馈学生顶岗实习情况。（权重 10% ） 8）班主任工作记录、 相关表格、 工作总结等完成和上交归档情况。（权重 10% ） 4、班主任津贴按每班 XXX 元 / 月核定，根据班主任工作 考核情况每学期末发放。 5、班主任未能履行职责完成工作任务的， 学校校企合作 办将选派其他老师履行职责，并考核发放津贴。 第4页/总5页 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 技工学校 20xx 年 7 月 2 日 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise 第5页/总5页