街道办主任民主生活对照检查材料.docxVIP

— — PAGE 2 — 个人对照检查材料 xx街道党工委副书记、办事处主任 xx “xxxx”学习教育工作开展以来，本人深入学习党章、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等规章制度以及习近平总书记系列重要讲话精神，先后带头讲党课x次，参加班子集体学习和研讨交流xx次。1月5日至6日，先后与班子成员、各科室负责同志开展谈心谈话，坚持问题谈开谈实、思想谈深谈通。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 作为一名党员领导干部，始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断强化“四种意识”，“坚定”四个自信”；坚决拥护党中央关于全面从严治党的新部署，在全面从严治党中找准职责定位，旗帜鲜明讲政治，立场坚定做表率；坚决执行《准则》和《条例》，严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，坚持挺纪在前，实践“四种形态”，把党内监督责任扛在肩上、放在心上、落到实处。但作为一名基层党员领导干部，通过对照《准则》《条例》，对照“打铁还需自身硬”的更高标准、更严要求，深刻反省自己，仍存在一些不足，主要表现在： （一）理想信念方面。一是理论学习的积极性有所减弱。自参加工作以来，已从青春岁月步入不惑之年，自觉工作稳定、家庭美满，随着时间的流逝，为党的事业奋斗，为梦想拼搏的革命意志有所减弱，警惕性也有所放松。一个重要表现就是疏于对理论的学习，改造主观世界的自觉性不强，淡化了马克思主义信仰，没有很好地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓党性修养锻炼不够经常。在日常工作生活中，没有坚持做到“吾日三省吾身”，自我要求有所松懈。有时自认为受党教育多年，先后经历过多个部门岗位的历练，组织纪律性是很强的，自认为在政治上不会出问题，不自觉地降低了标准和要求，党性修养锻炼有所减弱，对自身约束不求过得硬，而求过得去，缺乏站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识。 （二）政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律重视不够。主要表现为对党员干部强调工作纪律多，执行政治纪律讲得多、抓得少。比如，在平时谈心谈话中，与办事处班子成员和各科室负责人一对一谈心谈话多，跟一般干部交流少，主观上认为只要抓好班子就可以了，所以只是利用日常工作接触和集体学习时和年轻干部开展一些交流，交流中也是谈具体工作多，谈思想少，反思近年来出现的“灯下黑”问题，很多是从思想上放松了要求。二是对社会不良思潮作斗争不够坚决。对意识形态和思想文化领域的复杂斗争认识不足，对一些传播的小道消息、网上谣言或者有损党的形象的不当言论等存在“麻痹大意思想，潜意识里没有绷起坚决抵制这根弦。遇到少数干部“乱议论、胡猜测”等苗头性、倾向性问题，只是以开玩笑的形式提醒注意，态度不够坚决、不够严肃较真，缺乏在行动上严肃抵制的勇气。说到底还是有一定的“老好人”思想，实践“四种形态”认识不到位，责任担当不够。 （三）作风方面。一是抓落实力度不够。工作中存在重形式、轻内容，重名堂、轻实效的问题，打造的亮点工作和现场会，只是为了现场会而准备现场，注重在考核中是否加分、领导是否重视，轻工作实效性、可操作性和推广性，“锦上添花”的工作干得多，“雪中送炭”的工作干得少。比如，在分管工作中，谋划部署工作时，往往首先想到的是怎么打造亮点、创出经验、树立品牌造成影响，但在具体的使用上仅仅停留在如何让社会各界尤其是上级领导看得到、听得到，而在提升工作实效性、可操作性等方面缺乏深入研究做得不好。二是联系群众不够真诚。虽然能够认识到加强和改进群众工作，对于巩固党的执政基础具有决定性的意义，但在具体工作中，往往由于偏重日常事务，对蹲点调研制度执行得不好，深入群众、深入基层做得不够。在平时工作中，坐办公室时间长了，下基层时间少了，对群众的想法看法知道的少了；到社区时，去居委会多，到基层群众家里少，到基层群众家里去，到条件好的、政治觉悟高的去得多，条件差的、问题多的去得少。在日常与群众接触中，也常常带着有色眼镜去对待他们，认为他们提出的很多要求是不合理的，他们的很多做法是不文明的，他们在很多情况下是无理取闹的。没有从思想深处树立公仆意识，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。三是缺乏一干到底，干就干好的韧劲。对重点工作、领导关注的工作倾注的时间和精力较多，而对于一些打基础，利长远的工作考虑得不多，倾注的时间和精力少。做事情干工作，刚开始热情很高，从心里想把这项工作干好，但随着时间推移，一些问题出现以后，不能持之以恒，一抓到底，甚至出现了消极应付的情况，缺乏了持之以恒的韧劲，没有把一些工作善始善终干到最好，干成精品。 （四）担当作为方面。一是进取精神有所减弱。对一些重大决策，上边怎么部署就怎么执行，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的对策和办法不多。面对不断发展变化