年履职考核说明.docVIP

第 PAGE \* Arabic 3 页第 PAGE \* Arabic 3 页 2014年新教师试用期考核说明 初审： 1、岗位表现：周课时、周教案数、班主任工作（有无），第二课堂（有无，负责学科）、作业批改（认真、一般、不合格），师德表现。 准备材料：提供两学期的手写教案，并计算好教案数，周教案数，作业批改。 2、学习培训： 准备材料：有师徒结对聘书、导师点评材料，开课2次，说课或评课2次，学习文摘40张，随笔2片以上，听课30节，集中培训有学习笔记。 集中培训出勤统计。（进修校负责） 3、业务能力（专业基本功与科研）。 准备材料： 教学能力、技能、公开课要有证书。 （按照目录整理好材料，校师训干部负责初审，6月15日前完成。） 二、复审 1、个人总结汇报 准备材料：个人总结，简述自己一年来完成岗位职责，在教育教学方面取得的成绩、收获，以及自己对教育的一些想法，脱稿8分钟左右。 2、2014年新教师试用期考核材料（材料目录见下页） 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，其中优秀比例占30%。 2014年新教师试用期考核材料目录 个人总结汇报材料 岗位表现 1、功课表 2、班主任工资表或证明 学习培训 1、师徒活动材料 2、听课本 3、公开课教案、证书。 4、说课或评课资料 5、学习摘记 6、论文或随笔 7、集中培训学习笔记 四、业务能力有关证书等