培训部工作职责.docVIP

第 PAGE \* Arabic 3 页第 PAGE \* Arabic 3 页 培训的使命： 秉承视顾客为家人的企业理念，提高传递专业知识，为老百姓提供更健康更专业的治疗方案。 岗位职责：? 1、紧密联系公司发展战略，制定本年度培训计划；? 2、负责公司各种培训开展及管理，管理内部事务，完成公司下达的各项培训任 务； 3、负责整个培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成；? 4、建立、完善公司培训制度和体系，组建培训资料库；? 5、负责公司内部讲师团队（区域经理等）的建设、培训、评估；? 6、管理培训团队，监督落实培训工作进展，及时处理相关问题；? 7、组织收集学员意见，推进培训工作的改进与调整；? 8、进行课程培训并开发和编制教材；? 9、按照公司实际需要设计及实施其他培训课程 工作内容与要求： 一、培训体系建立 二、年度、季度、月度培训计划 三、培训分类： 人员分级培训：新员工（三级以下）定时培训基础专业知识，必须参加. 参与培训后考核，列入员工积分。 老员工（三级以上）专业知识培训，培养专家级讲师，（中 西医相结合诊断治疗，保健养生） 病种分类培训：每个月应季病种培训一次。 流行性疾病的突击培训，根据具体情况而定