世界500强坚决不用的13种人等3篇职场励志.docxVIP

世界500强坚决不用的13种人 　　坚决不用的13种人：没有创意的鹦鹉、无法与人合作的荒野之狼、缺乏适应力的恐龙、浪费金钱的流水、不愿沟通的贝类、不注重资讯汇集的白纸、没有礼貌的海盗、只会妒忌的孤猿、没有知识的小孩、不重视健康的幽灵、过于深重的消极的岩石. 　　第一种人——没有创意的鹦鹉人　　鹦鹉华丽而聪明. 但这种华丽只是温室里的华丽, 聪明只是哗众取宠的聪明. 鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人欢心, 它最大的能耐就是重复别人的口舌. 　　像鹦鹉一样的人, 毫无创意, 只会模仿和抄袭；他们只求固定的工作, 不求自我创新、自我发展；他们遵循少做少错的人生哲学, 他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取；他们最大的悲剧就是不肯用自己的脑子说自己的话. 　　谁是鹦鹉人　　没有创意的人也就没有了前途. 　　在全球任何一家500强企业的文化精髓里, 都无一例外的推崇创新, 甚至把它当作企业生存与发展的法宝. 企业总是在寻找那些富有创意、心怀梦醒的人. 　　索尼早就提出了日日创新的口号；　　微软的唯一资本就是员工的创造力；　　德国大众公司对员工说没有人能够想当然地指望永远保有一份好工作, 而要靠创意去争取一份好工作. 　　想到了就去做　　果敢的果敢的创新者总会把失败的阴影抛在背后！　　鹦鹉人的三个理由：　　第一个理由：别去冒险了, 一旦错了怎么办呢？