重塑领导力(1天) .pptxVIP

重塑领导力讲师简介及课程介绍为什么叫体验学习班?商行集团人力资源管理转型 | 保密文件观察/体会尝试发现/挖掘反思行动计划提升、内化您的领导力体验式学习模式对理论的理解技能的提高在实践中认识事物、亲身经历、亲自处于某种环境而产生认识应有的心态 行动商行集团人力资源管理转型 | 保密文件对您的期望为自我的学习与发展担当主要角色在体验学习班中全心投入并充满激情，并遵守教学计划安排尝试运用在第一阶段学习的新技能与新概念发现自己在领导力方面知识与技能上的差距与学习伙伴及培训师充分交流，分享管理心得、经验、知识以及观点制订并执行个人行动学习计划，持续学习与发展放松，开放的态度- 发现/挖掘left/right hand商行集团人力资源管理转型 | 保密文件体验学习班将会为您提供以下机会…实践在第一阶段学习的知识与技能通过观点碰撞与经验分享发现新机会从不同角度学习与探讨工作中的管理困境探讨协作式问题解决与情境领导带来的益处为您在实践中运用所学以及在岗实践项目作好充分准备Ground Rules 学习承诺商行集团人力资源管理转型 | 保密文件沟通视窗知己知彼， 百战百胜9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下