集团公司第一批工程技术人员挂职锻炼工作总结汇编.pdfVIP

集团公司一通三防（第一批）工程技术人员 挂职锻炼工作总结汇编 二〇一二年十二月 目 录 成庄矿挂职锻炼工作总结——李雅庄矿郭雪鹏 错误 !未定义书签。 成庄矿挂职锻炼工作总结——李雅庄矿成晓强 10 成庄矿挂职锻炼工作总结——晋南腾辉马兴华 21 成庄矿挂职锻炼工作总结——三交河矿薛才华 28 成庄矿挂职锻炼工作总结——辛置矿罗兵 40 寺河矿挂职锻炼工作总结——李雅庄矿薛泽杰 56 寺河矿挂职锻炼工作总结——晋南腾辉王兴强 66 寺河矿挂职锻炼工作总结——干河矿赵斌 77 寺河矿挂职锻炼工作总结——三交河矿李杰 95 寺河矿挂职锻炼工作总结——通风部杨威 102 成庄矿挂职锻炼工作总结 ——李雅庄矿郭雪鹏 根据集团公司 《关于一通三防工程技术人员挂职锻炼实施方案》 安排，有幸被集团 公司派送赴晋煤集团成庄矿挂职锻炼，虽很遗憾只在成庄矿短短挂职三个月就被调回， 但仍受益匪浅， 在此感谢集团公司通风部领导给予这一次难得的机会， 现将在成庄矿挂 职期间的所学所看总结如下，所学不精之处恳请领导指正批评。 一、思想方面 在成庄矿感受最深的是 “瓦斯不治，矿无宁日” 理念和针对于 “瓦斯超限就是事故” 的精细化管理，原则只有一个就是按照制度，落实制度，治理瓦斯人人有责任，一切服 务于通风， 印象最深刻的是一次由于掘进工作面因地测预报不准确， 导致瓦斯超限， 组 织召开分析会，不论客观原因怎么困难，瓦斯超限就是事故，谁造成谁负责，但凡出现 瓦斯超限，必须查明原因，落实责任。相比在我矿根本没有这种执行力，都被客观原因 所迷惑，感觉瓦斯超限就是不可避免，有的时候就是一句： “真没办法”，不了了之。这 种执行力是我所在成庄矿感受最深的，也是我个人认为是抓好一通三防工作的根本。 二、业务知识方面 1、一通三防方面 （1）成庄矿通风系统 晋煤集团成庄矿通风方式为分区式， 通风方法为机械抽出式， 现有六个进风井， 三 个回风井，分别服务于矿井一盘区大巷（已采完）通风和二、三、四、五盘区的采掘生 产，三个风井供风区域之间均构筑了分区通风设施，形成了 “三对风井，三个区域” 的分区通风格局， 矿井各盘区均设置盘区专用回风巷。 矿井矿井有效风量 42030m3/min。 （2）成庄矿与李雅庄矿通风重点工作比较 A、在开启密闭、排放瓦斯方面，与李雅庄矿基本操作和细节管理基本一致。 B、巷道贯通方面，在贯通期间成庄矿对队组综掘机司机操作流程进行了规定，相 比李雅庄矿更为细致可靠， 提高了贯通调风的有序性、 稳定性和安全性。 成庄矿巷道贯 通规定为：巷道贯通时，割煤司机从非风筒侧开始贯通（贯通面积 1.5*1.5 ㎡），贯通 后，迅速将两巷横川的调节墙建好；待风流稳定后，工作面无异常的情况下，通风队干 部组织生产队组贯通点刷大； 贯通期间通风队大班人员严密观查通风系统变化情况、 贯 通巷道瓦斯变化情况，如出现瓦斯异常增大或报警现象，立即采取相应措施进行处理； 贯通后，通风队干部、大班人员落实贯通区域风量、瓦斯等情况，并安排防尘队将通风 设施进一步完善。 C、质量标准化方面，感受最深，我在矿实际岗位为通风区主管技术员，具体负责 通风系统调整、 一通三防设施的构筑以及治理达标工作， 在成庄矿通风队挂职期间，