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会计管理方案适用制度 会计管理方案适用制度 PAGE / NUMPAGES 会计管理方案适用制度 会计管理制度 第一节总则 01 条为了规范公司的会计行为，提升会计工作水平，依据《会计法》、《公司会计制度》、《公司会计准则》和《会计基础工作规范》有关规定，联合公司的详细状况，特制定本制度。 02 条本制度合用于本公司。 第二节会计管理系统 03 条公司的会计管理工作，由公司总经理负责，公司财务负责人辅助总经理详细领导会计管理工作。 04 条公司设会计机构。 05 条公司的会计机构设在财务部内，公司的财务部门应确立一名人员负责会计管理工作。 06 条公司及部下单位会计机构的主要职责是： 1.恪守国家有关财经法例，贯彻履行财务管理制度和会计管理制度； 2.组织会计核算工作，全面、完好、系统地反应公司的经济活动的全貌； 3.辅助各职能管理部门，搞好会计核算的各项基础工作； 4.编制会计报表，供给会计信息和数据； 5.进行会计监察，保护公司财富物质的安全； 6.展开会计检查、剖析活动，当好公司领导顾问； 7.成本花费的控制工作； 8.税务管理和税收筹备工作； 1 / 8 10.参加公司规划、投资项目的论证、重要合同的评审、耗费定额的制定等经济活动； 11.制定会计管理制度和会计岗位职责； 12.其余由总经理交办的事项。 07 条公司的会计机构是以钱币核算为主要工作形式，反应和监察本公司经济活动全过程，推行经济管理的专业职能部门。会计机构与其余职能部门之间的关系，表现着公司管理中同样目标、不一样分工、互相配合、互相促使的分工协作关系。 08 条公司应依照本单位的生产经营特色和管理的需要，确立会计核算的组织形式。第三节会计岗位与人员装备 09 条公司应依据会计业务需要设置会计工作岗位。依照公司经营规模和会计业务工作量状况，会计工作岗位一般可分为： 财务部门负责人，会计主管人员或主办会计，出纳，稽核，档案管理；手工核算方式下的财富物质、成本花费、财务成就、资本结算等各项明细核算，总账报表；会计电算化核算方式下的电算主管、软件操作、审查记账、电算保护、数据剖析等会计工作岗位。 10 条会计岗位可依据不一样的工作量，一人一岗、一人多岗或一岗多人，视各公司的不一样状况由本单位的财务负责人确立。但一人多岗的应切合公司内部管制管理制度的规定。推行会计电算化公司的会计岗位的设置，应依据会计电算化的特色，科学、合理、有序地安排。 11 条公司会计人员的装备，一定依照的基本要乞降条件。 1.会计机构负责人由总经理确立。 2．一般会计工作岗位，一定同时具备以下规定条件： 1）拥有会计从业资格证书； 2 / 8 2）拥有中专以上财务会计专业的毕业文凭或拥有会计员以上会计专业技术职称； 3）熟习国家财经法律、法例和本行业的会计制度； 4）能较娴熟地操作电子计算机，或拥有财会电算化合格证书； 5）身体状况能适应本员工作的要求。 第四节会计工作交接 12 条会计人员工作调换或许因故辞职（包含因病、休假、长久出门等），一定将自己所负责的会计工作所有移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调换或辞职。 13 条会计人员办理交接手续应编制移交清册，详尽列明应该移交的会计凭据、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其余会计资料、物件等内容；推行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应该在移交清册中列明由移交人员保存的各样软件及密码、会计数据磁盘有关资料以及与电脑有关的实物等内容。 14 条会计人员办理交接手续 ,一定有监交人负责监交。一般会计人员交接，由单位会计机构负责人或会计主管人员负责监交；会计机构负责人交接，由单位总经理或指定人员负责监交。 15 条交接完成后，交接两方和监交人员要在移交清册上署名或盖章。并应在移交清册上注明： 单位名称，交接日，交接两方和监交人员的职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和建议等。移交清册应一式三份，交接两方各执一份，存档一份。 第 16 条接替人员应该持续使用移交的会计账簿、不得自行另立新账，以保持会计记录的连续性；移交人员对所移交的会计凭据、会计账簿、会计报表和其余有关资料的合法性、真切性担当法律责任。 3 / 8 17 条发生所在单位撤除、归并、分立等状况，一定留有必需的会计人员，会同有关人员办理财富清理工作。未移交完成前，未经本单位主管领导同意，不得私自辞职。 第五节会计人员职业道德和赏罚 18 条会计人员在工作中应该恪守职业道德，建立优秀的职业道德、谨慎的工作作风，严守工作纪律，努力提升工作效率和工作质量。 19 条会计人员应该热爱本员工作，努力研究业务，使自己的知识和技术能适应所从事工作的要求。 20 条会计人员应该仔细学习国家财经法律、法例、规章制度和本行业会计制度；应该熟习本单位的生