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事业单位工作人员申诉规定 事业单位工作人员申诉规定 PAGE / NUMPAGES 事业单位工作人员申诉规定 事业单位工作人员申述规定 第一章 总则 第一条 为保障事业单位工作人员合法权益，依法办理事业单位工作人员的申述，促使事业单位及其主管部门依法履行职权，依据《事业单位人事管理条例》，拟订本规定。 第二条 事业单位工作人员对波及自己的人事办理不服的，能够依照本规定申请复核；对复核结果不服的，能够依照本规定提出申述、再申述。 法律法例对事业单位工作人员申述还有规定的，从其规定。 各级党委管理的事业单位领导人员的申述，依照干部人事管理权限，依照有关规定办理。 第三条 办理事业单位工作人员申述，应该坚持合法、公 正、公正、实时的原则， 依照规定的权限、 条件和程序进行。 第四条 事业单位工作人员提出申述，应该以事实为依照，不得假造事实，诬告、诬陷别人。 第五条 复核、申述、再申述时期不断止人事办理的履行。 事业单位工作人员不因申请复核或许提出申述、再申述 而被加重办理。 第六条 复核、申述、再申述应该由事业单位工作人员自己申请。自己丧失行为能力、 部分丧失行为能力或许死亡的，能够由其近家属或监护人代为申请。 第二章 管辖 第七条 事业单位工作人员对人事办理不服申请复核的，由原办理单位管辖。 第八条 事业单位工作人员对中央和地方直属事业单位作出的复核决定不服提出的申述，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。 事业单位工作人员对中央和地方各部门所属事业单位作出的复核决定不服提出的申述，由主管部门管辖。 事业单位工作人员对主管部门或许其余有关部门作出的复核决定不服提出的申述，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。 事业单位工作人员对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申述，由县级事业单位人事综合管理部门管辖。 第九条 事业单位工作人员对主管部门作出的申述办理决定不服提出的再申述，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。 事业单位工作人员对市级、县级事业单位人事综合管理部门作出的申述办理决定不服提出的再申述，由上一级事业单位人事综合管理部门管辖。 第十条 事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申述，由上一级机关管辖；对申述办理决定不服提出的再申述，由作出申述办理决定机关的同级事业单位人事综合管理部门或许上一级机关管辖。 第三章 申请与受理 第十一条 事业单位工作人员对波及自己的以下人事办理不服，能够申请复核或许提出申述、再申述： （一）处罚； （二）清退违规进人； （三）撤除奖赏； （四）查审定为基本合格或许不合格； （五）未按国家规定确立或许扣减薪资福利待遇； （六）法律、法例、规章规定能够提出申述的其余人事办理。 第十二条 申请复核或许提出申述、再申述的时效时期为三十天。复核的时效时期自申请人知道或许应该知道人事处 理之日起计算；申述、再申述的时效时期自申请人收到复核决定、申述办理决定之日起计算。 因不行抗力或许有其余正当原由，当事人不可以在本条规定的时效时期内申请复核或许提出申述、再申述的，经受理机关同意能够延伸限期。 第十三条 申请人申请复核和提出申述、再申述，应该提交申请书，同时提交原人事办理决定、复核决定或许申述办理决定等资料的复印件。申请书能够经过当面提交、邮寄或许传真等方式提出。 申请人当面递交申请书的，受理单位应该场出具收件回执。 第十四条 申请书应该载明以下内容： （一）申请人的姓名、出生年代、单位、岗位、政治相貌、联系方式、地址及其余基本状况； （二）原办理单位的名称、地点、联系方式； （三）复核、申述、再申述的事项、原由和要求； （四）申请日期。 第十五条 受理单位应该对申请人提交的申请书能否切合受理条件进行审察，在接到申请书之日起十五日内，作出受理或许不予受理的决定，并以书面形式通知申请人。不予受理的，应该说明原由。 第十六条 切合以下条件的复核、申述、再申述，应予受理： （一）申请人切合本规定第六条的规定； （二）复核、申述、再申述事项属于本规定第十一条规定的受理范围； （三）在规定的限期内提出； （四）属于受理单位管辖范围； （五）资料齐全。 凡不切合上述条件之一的，不予受理。申请资料不齐全的，应该一次性见告申请人所需补正的所有资料，申请人依照要求补正所有资料的，应予受理。 第十七条 在办理决定作出前，申请人能够以书面形式提出撤答复核、申述、再申述的申请。 受理单位在接到申请人对于撤答复核、申述、再申述的书面申请后，能够决定终结办理工作。 终结复核决定应该以书面形式见告申请人；终结申述办理决定应以书面形式见告申请人和原办理单位；终结再申述办理决定应该以书面形式见告申请人、申述受理单位和原办理单位。 第四章 审理与决定 第十八条 受理复核申请的单位应该自接到申请书之日起三十天内作