2021年春季学期课程重庆大学人力资源管理作业答案.pdfVIP

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2021-09-04 发布于河南
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重庆大学在线作业人力资源管理第二次作业参考答案一、单项选择题(共 12 题、共 48 分)得分：44 分 1. （）是将组织中各项工作职位的相对价值与对应的实付薪酬之间确定一种线性或非线性的联系的过程。它可以使每个工作职位的薪酬水平都对应于它的相对价值。 A工作分析 B、工作评价 C、薪酬结构设计 D、市场薪酬调查 2.企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当，指的是以下哪种说法？（） A、企业薪酬政策线要高于市场薪酬线 B、薪酬政策线与市场薪酬线重合 C、薪酬政策线要低于市场薪酬线 D、以上说法都不对 3.哪些不是企业在进行人力资源需求预测时要考虑的