入职座谈会发言稿.docxVIP

PAGE PAGE 1 入职座谈会发言稿 1. 公司迎接新入职员工大会的掌管词怎样写 首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热闹的欢迎！ 其次.有付出才会有报答，有忠实才会有信任。  **公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，努力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只需你有力量，只需你能为抄**公司的进展做出贡献，只需你为**公司付出了长期的忠实，那么，**公司就肯定会记住你，她肯定会给你所盼望的薪水及荣誉！ 第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进！ 第四.我盼望每一位新zhidao同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不行分的一分子，同时也盼望您在**公司的工作能够胜任、开心及满足。 最终，我也热切地期望： 您因**公司而骄傲，**公司因您更精彩！ 感谢大家。 2. 求新警察入职家属座谈会发言稿,急用 敬重的各位领导、同事们：  大家下午好！  首先，感激领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点本人在这一年中的熟悉和感想：  我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。  第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得本人就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做，才能退职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至多要做好以下几个方面：  1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为本人“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只要把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？  2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇观就是执着者形成的。  3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。  4、要严格要求本人的执行力，要有很强的战役力，要有把事情做好的豪气。  5、必需具备乐观的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只要这样才会在第一时间取得成功。  6、要做一个具有制造力的员工。  7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时辰充实本人的头脑，让本人具备超强的思想力，只要这样才能在工作中有所创新。  8、要做一个晓得感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的形态。  其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开辟创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为原则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化训练、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，愈加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。  然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的乐观性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我