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- 2021-09-05 发布于河北
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员工培训记录
二:i教孽目标
1、熟悉安全生产法,矿纪矿规,煤矿安全规程及岗位责任制。
2、了解煤矿班组“三违”行为及其危害;掌握容易出现“三违”的人物
、时间和地点
二、课时安排 培训时间:8月5日
培训地点:炭山煤矿职工会议室 培训人:曹国金、胡召祥、王德华
备注:
三、授课内容
一、煤矿安全管理
1、学习《煤矿安全规程》
2、煤矿有关安全管理规章制度
3、“三违”及其危害
2、安全责任制
①安全责任制即安全生产责任制,是企业岗位责任制的一个重要组成部 分。
②安全责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位,是一个中心环 节,它与奖惩制度结合。
③加强安全生产的重要手段,是各岗位职工工作实绩的考核标准,是实 施奖惩的具体依据。
4、职工在安全生产中应知应会常识
职工在安全生产方面的权利和义务
培训主讲人:陶清怀(安全副矿长)
第二课职工在安全生产方面的权利
一 i1 、煤矿工人安全生产的权利:
.参与安全生产管理权;
.安全生产监督权;
.安全生产知情权;
.参与事故隐患整改权;
.不安全状况停止作业权;
.接受安全教育培训权;
.拒绝违章指挥权;
.紧急避险权;
.批评、检举、控告权;
.投诉上告权;
?.赔偿和享受工伤社会保险权。
2、煤矿职工在安全生产方面的义务:
.服从煤矿安全检查监察机关监察管理的义务。
.遵守有关煤矿安全法律、法规和企业规章制度的义务
.维护矿山企业生产设备、设施的义务。
.自觉遵守劳动纪律的义务。
.及时报告危险情况,参加抢险救护的义务。
.纠错改正的义务。
.改善工作环境的义务。
2、劳动保护
.劳动保护就是依靠科技进步和先进管理,采取技术和组织措施,消 除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故的职业 ”扁「屉障劳动者在劳动时的安全、健康。
.劳动保护的原则
“安全第一、预防为主”的原则;“管生产必须管安全”的原则;“安全 具有否决权”的原则。
.煤矿职工的劳动保护用品
自救器、工作服、安全帽、防护手套、呼吸护具、安全带、安全绳、安 全网等。
二、常见违章行为及警示案例 “ 一、上 A
、 二违
①“三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生的或出现的违章作业
(操作)、违章指挥的违反劳动纪律的现象及行为。
②任何人如果违反了其中的一项,就被之为“三违”人员。
③“三违”处罚。
三、煤矿“三违”有哪些危害
1、支护质量不好,造成漏顶、掉顶、冒顶;2、违章放炮造成事故; 3、
煤壁片帮处理不及时造成的危害;4、违章操作造成的机械伤害事故;5、支 架架设质量不好倾倒伤人事故;6、小运输提升管理有章不循造成的事故;7、 不严格执行停送电规定随意停送电;8、行车不行人制度执行不严格。9、随 意停开局部扇风机,造成掘进迎头瓦斯积聚; 10、不爱护通防设施随意开启
风门,造成风流紊乱、短路。11、风筒中距迎送距离超过规定,造成迎送风
量不足。12、不严格按规定使用瓦斯监测探头和便携式瓦斯检查仪瓦斯检查 造成数据失真。13、不按规定进行洒水降尘,经常发生煤尘堆积和煤尘飞扬。
14、不严格按规定垒设、启封密闭。
--「四、常见的“三违”现象发生的主要原因
1、必须承认正视由于受煤矿安全生产受矿井地质条件和煤层赋存条件 等诸多因素的制约工作环境恶劣艰苦、生产条件复杂多变、事故多发的影响, 煤矿员工队伍特别是生产一线的员工无论是文化素质、理论素质、政治素质 还是操作技能都是非常低下的,是经常发生违章蛮干导致事故发生主要原因。
2、由于受煤矿安全生产恶劣环境的影响大部分煤矿都存在招工难的问 题,无奈只好到老少边穷地区招工,这部分员工一是文化程度非常低,甚至 文盲半文盲仍占很大比例,二是流动性大,操作技能得不到很好的真善美锻 炼和提高。
3、规程、规章制度“落实不下去”执行。目前各单位安全管理的各项 制度包括安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、施工措施、操作规程等 等应该说是比较齐全完善的,但在某些单位某些时候存在说的多写的多安排 的多真正贯彻落实的少现象。
4、落实规程、规章制度“严不起来”。各种执行规程、规章制度的 贯彻落实只满足于说到了、写上了、安排了,严肃性严厉性不足,缺乏铁面 孔、 铁手腕、铁心肠的“三铁”精神。
五、解决常见的“三违”现象发生的主要对策
(一)以人为本,解决三个 “怎么干”解决的问题
煤矿安全生产管理的重点是管事和管人又以管人为核心,只有管住人 管好人,做到人人遵章守纪按章作业才能夯实安全生产基础。要做到这一点
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必须使员工真正三个“怎么干”在问题。
1、针对员工素质低下特别是操作技能低下,加大员工培训力度,改进员 工培训方法,提高员工培训质量,使员工达到知、会、懂、能,真
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