自考《人力资源管理》复习笔记第十一章.pdfVIP

学习好资料 欢迎下载 人力资源管理复习笔记 第十一章 文献研究 第一节 (一)文献研究，是一种通过收集与研究现象有关的各种文献材料，并通过对这 些文献材料的分析和研究，来获得对所研究现象的认识的社会研究方法。 文献，是指以文字、图像、符号等形式记录和储存人类各种知识和情报信息的 资料。 文献分为四种： 1、书面文献 2、音像文献 3、缩微文献 4、机读文献 根据文献具体来源的不同，把文献资料分为两大类： 1、原始文献 2、第二手文献 也可以分为三大类： 1、个人文献些 学习好资料 欢迎下载 2、官方文献 3、大众传播媒介 (二)文献研究的优点： 1、可研究那些不可能接近的研究对象 ; 2、具有非介入性和无反应性的优点