宝钢的发展与人才开发zjgkang.pptxVIP

宝钢的发展 与人才开发;一、宝钢工程建设时期（1978—1985） ----能不能建成最具现代化 的钢铁联合企业？ 　 宝钢经历了质询、停建、缓建、 续建、抢建的考验。 ; 1980年9月，五届人大三次会议在 京召开。 人大代表的质询意见可以归纳为60条， 主要的有： 为什么要上宝钢？ 　 宝钢为什么建在上海软土地基上？ 　 宝钢进口矿石能否保证安全供应？ 　 宝钢会不会污染上海的环境？ 　 宝钢的投资会不会是无底洞？; ; ;? ; ;? ; ; ; ; ; ; ; ; 宝钢1995年设定的战略目标 -----用15年时间，到2010年， 把宝钢建成以钢铁业为主、多元 化产业共同发展的融实业、金融、 贸易为一体的大型跨国企业集 团，跻身世界500强。 ; ; ; ; ; ; 四、宝钢为成为世界前三强而奋斗 （2003--） -----能不能可持续发展？ （一）宝钢的新一轮发展战略 要成为一个跻身世界500强、拥有 自主知识产权和强大综合竞争力、倍 受社会尊重的、一业特强、适度相关 多元化发展的世界一流跨