宁夏国际商务师考试考前冲刺卷（4）（通用）.docVIP

宁夏国际商务师考试考前冲刺卷（4） 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 二、多项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.属于需要型激励理论的有__。 A．弗鲁姆的期望理论B．马斯洛的需要层次理论C．论奥德弗的ERC理论D．赫兹伯格的“双因素”理论 参考答案：B,C,D 2.使员工感到满意的往往使属于工作本身或工作内容方面的，包括__。 A．对工作的认可B．成就和责任C．上级的赏识D．提拔 参考答案：A,B,C,D 3.致员工不满意的约束因素有__等。 A．工作条件B．人际关系C．工作监督D．责任 参考答案：A,B,C 4.属于Y理论的假设的是__。 A．员工以自我为中心B．员工善于在工作中运用脑力和体力C．员工不愿意承担责任D．员工一般愿意承担工作任务 参考答案：B,D 5.根据马斯洛的需求层次理论，将人们的需求划分为__ A．生理的需要B．安全的需要C．社会的需要D．自我实现的需要 参考答案：A,B,C,D 6.影响仓库位置选择的主要因素有__。 A．运输量B．运输距离C．运输费用D．运输时间 参考答案：A,B,C 7.若购买者的地区分布广而且密，则渠道应__。 A．长B．短C．宽D．窄 参考答案：A,C 8.折扣价格策略有__。 A．数量