中交股份施工企业关键岗位培训及持证上岗管理办法摘要.pdfVIP

附件： 中国交通建设股份有限公司施工企业关键岗位 培训及持证上岗管理办 （试行） 第一章 总 则 第一条 根据企业生产经营的需要，为全面提高中交股份 施工企业关键岗位人员素质，保证施工质量，满足工程项目 对施工企业关键岗位人员资格要求，制定本办法。 第二条 本办法所称施工企业关键岗位指交通建设行业 “五大员” （施工员、预算员、质量检查员、材料员、安全 员）；铁路施工 “十一大员”（施工员、预算员、质量检查员、 材料员、安全员、财会员、统计员、计划员、劳资员、定额 员、机械管理员）和试验员。 第三条 中交股份施工企业关键岗位人员按本办法进行 培训、考试，经资格审查合格，由中交股份颁发“五大员”或 铁路施工“十一大员”和试验员施工企业关键岗位合格证书。 第四条 本办法适用于中交股份施工企业及其相关施工 业务范围。 第二章 培 训 2 第五条 施工企业关键岗位培训由中国交通建设工程学院 （以下简称工程学院）及其各分院组织实施，采用中交股份 统一编写的施工企业关键岗位教学计划、教学大纲和培训教 材。 第六条 工程学院及其各分院具备施工企业关键岗位“五 大员”培训资格；铁路“十一大员”和试验员培训由中交股份铁 路培训基地及工程学院有关分院组织实施。 第七条 经工程学院及其各分院培训考试合格后，发给 中交股份统一印制的施工企业关键岗位“培训合格证”。 第八条 对持有施工企业关键岗位合格证书的人员，三 年内未接受继续教育的，限半年内完成，半年后仍不完成的， 则岗位合格证书无效。 第三章 施工企业关键岗位资格认定条件 第九条 “ 五大员 ” 岗位在岗人员年龄超过四十五岁 （含），连续从事本岗位工作满七年者（见习期工龄计入本 岗工龄，以下工龄计算方法均适用），或者已取得本岗位系 列中级及以上职称，并在取得职称后连续从事本岗位工作满 一年者，可免培训考试，由所在单位提供有关证明材料及政 治思想、职业道德、工作能力及业绩考核合格材料，直接申 请施工企业关键岗位合格证书。其可认定对应资格的Ⅰ类人 员。 3 第十条 “五大员”岗位在岗人员、新进岗人员，年龄在 四十五岁以下，具有满两年本岗位工作经历(包括见习期) ， 未经过相应岗位规范要求的系统专业知识学习者，须经专业 知识、政治思想、职业道德和岗位实务知识培训考试合格， 取得“培训合格证”，并由所在单位提供政治思想、职业道德、 工作能力及业绩考核合格材料，申请施工企业关键岗位合格 证书。其可认定对应资格的Ⅱ类人员。 第十一条 “五大员”岗位在岗人员中的专业对口或相近 专业的大、中专毕业生和取得对口专业高、中等专业证书的 人员，具有满两年岗位工作经历者(包括见习期) ，免专业知 识培训考试，经职业道德、岗位实务知识培训，取得“培训合 格证”，并由所在单位提供政治思想、职业道德、工作能力及 业绩考核合格材料，申请施工企业关键岗位合格证书。其可 认定对应资格的Ⅲ类人员。 第十二条 在2008年12月31 日前，申请铁路“十一大员” 和试验员施工企业关键岗位资格的人员，由所在企业进行指 定或推荐，经相关岗位培训考试合格，可直接获得施工企业 关键岗位合格证书。 第十三条 2009年1月1 日起，申请铁路“十一大员”和试 验员施工企业关键岗位资格的人员，其岗位资格认定条件同 本章第九条至第十一条“五大员”岗位资格认定条件。 4 第四章 申报施工企业关键岗位合格证书程序 第十四条 申请办理施工企业关键岗位合格证书者，填写 《中交股份施工企业