工人上岗培训制度.pdfVIP

1 培训目标 为进一步开发公司人员技能，树立良好的企业生产质量形象，提高工人整 体技能水平与素质，为各岗位培养和输送德才兼备的优秀员工，实现公司战略 目标。 2 培训体系 培训包括入司培训、部门业务培训及定期评估培训三部分。 3 培训组织与职责分工 3.1人力资源部负责组织统一培训（入司培训）以及各项培训的监督实施；负责上岗证 的登记发放；负责组织对工人定期进行上岗技能复核。 3.2生产部负责向工艺部提出一线生产工人工艺标准与技能培训需求；负责公司整体安 全培训。 3.3工艺部